i-potentials GmbH

i-potentials HR Talk Oktober 2015 – Agile Führungsmethoden

Martin A. Ciesielski, Geschäftsführer bei medienmosaik bot bei unserem letzten HR Talk in den Büros von Kayak interessante Einblicke zum Thema Agilität im digitalen Zeitalter:

Was bedeutet Agilität in einer VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) und was heißt das für Führungskräfte heute? Die Frage bot reichlich Stoff für Diskussionen und Austausch zwischen den Teilnehmern des HR Talks.
So reicht es heute nicht mehr Agilität allein als Methoden zu begreifen. Zwar werden Methoden wie Design Thinking oder Scrum immer wichtiger, der Fokus muss aber immer auf der Umsetzungsebene liegen: Denn wenn in Unternehmen nicht gleichzeitig auch auf der sozialen Ebene angesetzt wird, bleiben Methoden leider häufig hinter ihren Möglichkeiten zurück. Das hat für die Führungskraft von heute zahlreiche Implikationen: Am wichtigsten ist für die moderne Führungskraft, neben der konstanten Arbeit an der eigenen Agilität – z.B. der sozialen, emotionalen und mentalen Beweglichkeit, die das digitale Zeitalter erforderlich macht – vor allem die erfolgreiche Kommunikation in alle Richtungen. Doch leichter gesagt als getan, denn: Kommunikation ist eine Kunst, die ständig an Komplexität gewinnt.

Um dies erlebbar zu machen, stellte Martin Ciesielski den Teilnehmern interaktive Methoden des sogenannten “Social Prototypings“ vor. Hier werden, u.a. die täglichen Fallstricke der Kommunikation aufgezeigt, um dann durch zielgerichtete Impulse nachhaltige Verbesserungen bzHR talk Picw. Veränderungen in der Zusammenarbeit und damit auch in der Unternehmenskultur zu erreichen. Auch zum Thema Social Game Design und was Führungskräfte alles von Spielen lernen können um den Alltag besser zu meistern, gab Martin interessante Impulse. 

Insgesamt also ein vielseitig agiler Abend, der – Dank Kayak – auch kulinarisch ein voller Erfolg war.

 

Über den HR Talk 

Der HR Talk Berlin wurde im Mai 2012 von i-potentials ins Leben gerufen. Er bietet eine Plattform für Personalverantwortliche aus Unternehmen der Digitalwirtschaft, die sich innerhalb dieser Gruppe austauschen, vernetzen und aktuelle Themen anstoßen wollen. Neben der Möglichkeit, in der HR Talk – Xing Gruppe bestimmte Themen zu diskutieren und Erfahrungen auszutauschen, gibt es einmal pro Quartal den HR Talk, bei dem aktuelle Themen in einem Impulsvortrag oder Workshop von Mitgliedern oder auch externen Experten vorgestellt und diskutiert werden. Jeder HR Talk findet bei einem anderen Unternehmen statt und die Themen werden von der Gruppe vorgeschlagen.

Wer in die Xing Gruppe aufgenommen werden möchte, Themenvorschläge für kommende HR Talks hat oder gerne einen HR Talk bei sich hosten möchte, kann sich gerne direkt unter events@i-potentials.de melden!