Marketing Manager – Fokus: Employer Branding & Recruiting

Dir macht es richtig Spaß der „Content Guru“ zu sein und immer neue Ideen zu entwickeln mit welcher Message du deine Zielgruppe erreichst? Du bist die perfekte Mischung aus kreativem Geist, Macher und Berater? Neugier auf alles aus der Welt des Recruitings bringst du ohnehin mit, den unbedingten Willen nach Wachstum und Entwicklung auch – fehlt eigentlich nur noch der Job, der das beides vereint?
Wir haben da was für dich...

i-potentials ist die Personalberatung für das digitale Zeitalter. Unsere Vision ist es, dass keine Idee mehr daran scheitert, dass die Köpfe für deren Umsetzung fehlen. Darum finden wir für Unternehmen vom Startup bis zum Global Player die Talente, die Zukunft gestalten und beraten unsere Kunden dabei ihr Recruiting und ihre Unternehmenskultur modern und wettbewerbsfähig aufzustellen.

Was uns auszeichnet

Wir sind leidenschaftliche Architekten der Arbeitswelt von morgen, begeistern uns für alles im Bereich Recruiting und Führung im digitalen Zeitalter und leben innovatives und agiles Management. Stillstand ist für uns nur schwer erträglich. Wir wollen wachsen. Wir haben den unbedingten Willen jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Herausforderungen inspirieren uns und wir probieren lieber aus und scheitern als es von Anfang an bleiben zu lassen. Hört sich nach dir an? Sehr gut! Dann solltest du weiterlesen.

Das ist dein Spielfeld bei uns
  • Bei uns hast du „the best of both worlds“: Du gestaltest und steuerst für uns intern alle Aktivitäten im Bereich Personalmarketing, Recruiting-Kampagnen & Content Creation – immer mit dem Fokus die besten Talente für uns zu begeistern
  • Gleichzeitig unterstützt du in unserem Beratungsbereich unsere Kunden dabei die perfekte Strategie für ihr Personalmarketing aufzusetzen: Definition von Kampagnenzielen, Ableitung und Empfehlung geeigneter Strategien & Maßnahmen sowie Definition von KPIs
  • Du entwirfst Strategien für das Stellenmarketing & Employer Branding und identifizierst die relevanten Kanäle auf denen du diese ausspielst – sowohl für unsere Kunden als auch für uns
  • Dabei ist die Recruiting-Welt dein Spielplatz: Du hast jeden kreativen Freiraum beim Kreieren von Content für das Personalmarketing und kannst dich hierbei richtig austoben
  • Beim Thema Candidate Conversion macht dir niemand was vor und das Beste: Du weißt auch noch, wie du dieses Wissen perfekt einsetzt
  • Du bist ein entscheidender Wachstumsfaktor für unsere Kunden und für uns, weil du weißt, wie du die Talente an Bord holst, die Zukunft gestalten
  • Du baust dir ein Netzwerk und zugleich einen Talent Pool in der Digitalszene auf
Das kannst du
  • 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing (on- & offline) aufweisen: Social Media Marketing, Redaktions- und Kampagnenplanung, Content Creation – hier bist du zu Hause
  • Stellenmarketing strategisch und inhaltlich so aufstellen, dass die Talente dich umkreisen, wie die Motten das Licht
  • Bewerberpools identifizieren und analysieren
  • Wirklich attraktive Botschaften für die jeweilige Zielgruppe definieren und wissen, wo und in welcher Form du diese ausspielen musst, damit sie richtig einschlagen
  • Recruiting als Marketing-Funnel denken, denn du kennst & beherrscht auch die (Analyse-)Tools, die es für eine state of the art (Online) Marketing Strategie braucht
  • Content verschiedener Spielarten & Formen kreieren – sei es schriftlich, visuell oder mit Bewegtbild
  • Dein Wissen in Beratungsprojekte für unsere Kunden einbringen und sie damit wachsen lassen
  • Souverän kommunizieren und auftreten – egal ob auf deutsch oder englisch
Das können wir
  • Dich herausfordern & weiterentwickeln
  • Dich wachsen lassen
  • Dir dabei helfen, die beste Version deiner selbst zu werden
  • Dir ein Arbeitsumfeld bieten, das alles hat, was es im digitalen Zeitalter braucht: Agiles (Projekt-)Management, vernetztes Denken & maximale Ergebnisorientierung
  • Dir alles über Recruiting & Führung im digitalen Zeitalter beibringen
  • Dir die Zusammenarbeit mit den Köpfen der deutschen (Digital-)Wirtschaft ermöglichen: Vom Startup bis zum globalen Konzern haben wir kundenseitig wirklich alles im Repertoire
  • Dir den Freiraum & die Verantwortung geben deine Rolle so zu gestalten, dass sie für dich und uns den größten Mehrwert schafft – The sky is the limit!

Wenn du Lust hast (in Teil- oder Vollzeit), Marketing rund um Employer Branding innovativ, kreativ und breit zu denken, deinen Fußabdruck zu hinterlassen und dabei auch noch über dich selbst hinauszuwachsen, sollten wir uns kennenlernen! Schick uns einfach deinen Lebenslauf, ein kurzes Statement zu dir und deiner Motivation (gerne auch als Video) und eine Kostprobe deiner Arbeit (ganz egal ob Video-Content, Blogbeitrag oder Social Media Auftritt) an ricarda.hohn@i-potentials.de.

Bei Rückfragen erreichst du Ricarda auch jederzeit mobil (Anruf, SMS, WhatsApp, Facetime, Brieftaube) unter: +4915125554046.

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