Projektmanager Executive Search

Du bist leidenschaftliche/r Projektmanager/in und liebst es, dich in Kunden und Organisationen hineinzudenken und diese zu beraten, um die bestmögliche Lösung zu entwickeln? Du gehst dann zufrieden nach Hause, wenn du deinem Kunden dabei geholfen hast, das nächste Level zu erreichen? Als erfahrene/r Projektmanager/in und Berater/in „by heart“ genießt du es, lösungsorientiert und pragmatisch zu kommunizieren. Neugier auf alles aus der digitalen Welt (Branchen, Geschäftsmodelle, Trends) und Recruiting generell bringst du ohnehin mit, den unbedingten Willen nach Wachstum und Entwicklung auch – fehlt eigentlich nur noch der Job, der das alles vereint?
Wir haben da was für dich...

i-potentials versteht sich als die Wachstumsberatung für Mitarbeitergewinnung im digitalen Zeitalter. Unsere Vision ist es, jedem Unternehmen die volle Potentialentfaltung durch die besten Köpfe zu ermöglichen. Darum finden wir für Unternehmen vom Startup bis zum Global Player die Talente, die Zukunft gestalten und beraten unsere Kunden dabei ihr Recruiting, Führungs- und Unternehmenskultur modern und wettbewerbsfähig aufzustellen.

Das ist deine grüne Wiese bei uns

  • Du steuerst eigenständig spannende Executive Search-Projekte für ein breites Spektrum an Unternehmen: Vom agilen Wachstumsunternehmen über Digitalunternehmen bis hin zum digitalisierenden Großkonzern oder Mittelständler (wie bspw. celonis, Thermondo, Delivery Hero, adidas)
  • Bei der Besetzung von Schlüsselpositionen berätst du als Projektleiter deine Kunden über alle Prozessschritte hinweg: Vom Briefing, über Strategieentwicklung, Projekt Management, Reporting, Kandidatenvorstellung, Vertragsunterzeichnung, bis hin zum Onboarding des finalen Kandidaten.
  • Du führst die finalen Interviews mit den Kandidaten bevor du sie deinen Kunden vorstellst und beweist hierbei ein exzellentes Gespür für echte Persönlichkeiten und Potentialträger für Wachstum in so unterschiedlichen Rollen wie bspw. Chief Marketing Officer, Chief Technology Officer, Head of Product, Vice President Sales, Leiter UX etc.)
  • Gleichzeitig bringst du dein Expertenwissen aus dem Markt und aus deinen Projekten in unseren Beratungsbereich mit ein
  • Du betreust deine Stammkunden und baust nachhaltige und langfristige Kundenbeziehungen auf – sodass du oft schon vor deinem Kunden weißt, wo die nächste Herausforderung wartet
  • Du erweiterst dein exzellentes Netzwerk in der Digitalszene und baust kontinuierlich an deinem Talentpool, um selbst nah an den inhaltlichen Themen zu bleiben

Das kannst du

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektmanagement (idealerweise Projektleitung), Key Account Management, Kundenberatung, weitreichende Erfahrung in Kundensteuerung und Kundenkommunikation
  • Erfahrung in der Begleitung ganzheitlicher Recruiting-Prozesse, idealerweise in einem größeren Recruiting-Team
  • Eine überaus hohe Identifikation und Neugier rund um digitale Themen
  • Idealerweise erste Einblicke im Beratungsumfeld
  • Freude daran mit pragmatischen, ergebnisorientierten und begeisterungsfähigen Menschen zusammenzuarbeiten
  • Die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen, wenn etwas nicht gleich funktioniert, Alternativstrategien zu entwickeln und lösungsorientiert zu kommunizieren

Das können wir

  • Dich herausfordern & Dich in deiner Verantwortung und als Persönlichkeit wachsen lassen
  • Dir die Zusammenarbeit mit den Köpfen der deutschen (Digital-)Wirtschaft ermöglichen: Vom Startup bis zum globalen Konzern haben wir kundenseitig wirklich alles im Repertoire
  • Dir ein Arbeitsumfeld bieten, das alles hat, was es im digitalen Zeitalter braucht: Agiles (Projekt-)Management, vernetztes Denken, Pragmatismus, Leidenschaft & maximale Lösungs- und Ergebnisorientierung
  • Dich mit individuellem Bildungsbudget, und persönlichem Entwicklungsplan weiterentwickeln
  • Dir flexible Arbeitszeiten, Home-Office Optionen und 12 Personal Days im Jahr, die du für dich & deine persönliche wie fachliche Weiterentwicklung nutzen kannst, ermöglichen
  • Dir klare Entwicklungswege und Aufstiegsmöglichkeiten aufzeigen
  • Dir den Freiraum & die Verantwortung geben, deine Rolle so zu gestalten, dass sie für dich und uns den größten Mehrwert schafft – The sky is the limit!

Wenn du Lust hast, echte Kundenverantwortung zu haben und dabei noch über dich selbst hinauszuwachsen, schick uns einfach deinen Lebenslauf sowie ein kurzes Statement zu dir und deiner Motivation an ricarda.hohn@i-potentials.de.

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