Recruiting Beratung

Recruiting Due Diligence

Wo steht Ihr Unternehmen im Kampf um die besten Köpfe? Wir prüfen Strategie und Prozess Ihrer Mitarbeiterbeschaffung und optimieren sie fürs digitale Zeitalter.

Unser Analyse-Prozess

    Recruiting-Strategie

    # Prüfung der Recruitingstrategie entlang der übergreifenden Unternehmensvision und -strategie
    # Analyse der Arbeitgebermarke unter Beachtung von Wettbewerbsaspekten und best practices
    # Erarbeitung Ihrer individuellen strategischen Recruitingziele

    Recruiting-Prozesse

    # Analyse der Recruiting-Prozesse und deren Umsetzung
    # Prüfung der Potentiale und Bedarfe nach effizienteren oder neuen Prozessen
    # Erarbeitung effizienter, wettbewerbsfähiger und skalierbarer Recruiting-Prozesse, inkl. Bewertungsprozesse der Kandidaten

    Recruiting Team

    # Detailliertes Team Assessment zur Erkennung von Potentialen und Entwicklungsfeldern
    # Erarbeitung einer Empfehlung für die Entwicklung und/oder den Ausbau des Recruiting-Teams

    Lösungen

    # Präsentation der Ergebnisse präsentieren in einem detaillierten Report
    # Konkrete Handlungsempfehlungen und best practice Beispiele, die Ihnen eine rasche Umsetzung in die Praxis ermöglichen