Recruiting Beratung

Culture Shaping: Arbeit und Führung 4.0

Millenials, Generation Y und Startup-Kultur: Was ist wirklich wichtig um effizient zu rekrutieren und die Besten ans Unternehmen zu binden? Unsere Impulse und Trainings nehmen das Wichtigste in den Blick.

Startup-Mindset & Arbeitswelt 4.0 - Recruiting, Führung & Bindung von Millennials

Was unterscheidet Startups eigentlich von reiferen Unternehmen? Was lässt junge Unternehmen so agil und innovativ agieren, dass sie plötzlich in kürzester Zeit in der Lage sind jahrzehntelange Platzhirsche zu verdrängen? Und wie können reifere Unternehmen sicherstellen, durch die Gewinnung der richtigen digitalen Talente und die richtige Kultur wettbewerbsfähig zu bleiben? All diesen Fragen gehen wir in unserem Impuls Startup-Mindset & Arbeitswelt 4.0 nach:

Zentrale Erwartungen von Mitarbeitern im digitalen Zeitalter (Millenials)

Wie erreiche und gewinne ich digitale Kandidaten?

Führungsprinzipien und Anreizsysteme für eine integrative innovations- und ergebnisorientierte Unternehmenskultur

Was: Impulsvortrag oder Workshop nach Vereinbarung
Wo: i-potentials Office oder inhouse
Preis auf Anfrage

Kundenreferenz: “i-potentials ist Kooperationspartner in Roland Bergers Digital Hub Spielfeld

Grundlagentraining für Manager: Recruiting, Management und Mitarbeiterbindung im digitalen Zeitalter

Bei schnellem Wachstum in Digitalunternehmen müssen Manager häufig ohne Vorerfahrung  in ihre Führungsrollen hineinwachsen und Verantwortung für Mitarbeiter und Projekte übernehmen. In unserem offenen Managementtraining vermitteln wir Grundlagen, die jeder Manager im digitalen Zeitalter kennen sollte.
Von Selbst- und Zeitmanagement über die Führung von Mitarbeitern bis hin zum persönlichen Managementstil – hier wird die Basis für erfolgreiches Management geschaffen und die teamseitigen Grundlagen skalierbaren Wachstums sichergestellt.

Was: 4 Training-Sessions à 3,5 Stunden (verteilt über 4 Monate)
Where: i-potentials Office / auf Anfrage auch inhouse buchbar
Wie viel: 2.200 EUR pro Person, inkl. REISS Profilierung und 1,5 Std. individuellen Auswertungsgespräch

Jetzt buchen!

Kundenreferenz: “Jung, digital sucht: Zukunftsfähige Unternehmenskultur – Die i-potentials Führungsberatung bei TLGG”

Zur Übersicht: Alle i-potentials Trainingsformate für Führungskräfte

Starke Unternehmenskulturen in Wachstumsphasen etablieren: Training für Gründer und Geschäftsführer

Die Unternehmens- und Führungskultur hat direkten Einfluss auf die Leistung Ihrer Mitarbeiter – und ist damit ein entscheidender Hebel für Ihren Geschäftserfolg. Doch wie gelingt der Erhalt der Kultur in Phasen des Wachstums? Das i-potentials CXO Training fokussiert Führungsprinzipien, die die Grundlage für skalierbares Wachstum und die Entfaltung des vollen Potentials Ihrer Mitarbeiter schaffen. Dabei werden alle Ebenen der Führung betrachtet: die eigene Persönlichkeit des Teilnehmers und persönliche Führung auf Basis des eigenen Motivprofils, die Führung von Teams und die Führung von Organisationen.
Ziel des Trainings ist es, eine nachhaltige Unternehmenskultur zu etablieren und  die teamseitigen Grundlagen skalierbaren Wachstums zu schaffen.

Was: 6 Training-Sessions à 3 Stunden, modular buchbar
Wann: alle 4 Wochen bzw. auf Wunsch der Teilnehmer alle 2 Wochen
Wo: i-potentials Office, Zimmerstr. 79-80, 10117 Berlin
Wie viel: Session 1: 900 € / Person (inkl. REISS Profil), jede weitere Session: 500 € / Person
Buchung über: maren.lutterbach@i-potentials.de

“Gute Führungskultur bei rasantem Unternehmenswachstum?” Interview mit 99chairs Gründer Julian Riedelsheimer – Zum Referenz-Case

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