Consultant Executive Search

Du bist leidenschaftliche/r Projektmanager/in und liebst es, dich in Kunden und Organisationen hineinzudenken und diese zu beraten, um die bestmögliche Lösung zu entwickeln? Du gehst dann zufrieden nach Hause, wenn du deinem Kunden dabei geholfen hast, das nächste Level zu erreichen? Als erfahrene/r Projektmanager/in und Berater/in „by heart“ genießt du es, lösungsorientiert und pragmatisch zu kommunizieren. Neugier auf alles aus der digitalen Welt (Branchen, Geschäftsmodelle, Trends) und Recruiting generell bringst du ohnehin mit, den unbedingten Willen nach Wachstum und Entwicklung auch – fehlt eigentlich nur noch der Job, der das alles vereint?
Wir haben da was für dich...

i-potentials versteht sich als die Wachstumsberatung für Mitarbeitergewinnung im digitalen Zeitalter. Unsere Vision ist es, jedem Unternehmen die volle Potentialentfaltung durch die besten Köpfe zu ermöglichen. Darum finden wir für Unternehmen vom Startup bis zum Global Player die Talente, die Zukunft gestalten und beraten unsere Kunden dabei ihr Recruiting, Führungs- und Unternehmenskultur modern und wettbewerbsfähig aufzustellen.

Was uns auszeichnet

Wir sind leidenschaftliche Architekten der Arbeitswelt von morgen, begeistern uns für alles im Bereich Recruiting und Führung im digitalen Zeitalter und leben innovatives und agiles Management. Stillstand ist für uns nur schwer erträglich. Wir wollen wachsen. Wir haben den unbedingten Willen, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Herausforderungen inspirieren uns und wir probieren lieber aus und scheitern als es von Anfang an bleiben zu lassen. Hört sich nach dir an? Sehr gut! Dann solltest du weiterlesen.

Das ist deine grüne Wiese bei uns

  • Du steuerst spannende Executive Search-Projekte für die unterschiedlichsten Unternehmen: vom agilen Wachstumsunternehmen, über Digitalunternehmen bis hin zum digitalisierenden Großkonzern oder Mittelständler (wie bspw. celonis, Thermondo, Delivery Hero, adidas) – langweilig wird es hier nicht!
  • Bei der Besetzung von Schlüsselpositionen (wie bspw. Chief Marketing Officer, Chief Technology Officer, Head of Product, Vice President Sales, Leiter UX etc.) berätst du den Kunden vom Briefing, über Strategieentwicklung, Projekt Management, Reporting, Kandidatenvorstellung, Vertragsunterzeichnung, bis hin zum Onboarding des finalen Kandidaten – bei dir laufen alle Fäden zusammen!
  • Du führst die Zweitgespräche mit den Kandidaten und stellst deinen Kunden echte Persönlichkeiten und Potentialträger für Wachstum vor
  • Gleichzeitig bringst du dein Expertenwissen aus dem Markt, von Kunden und Kandidaten in unseren Recruitingstrategie-Beratungsbereich mit ein
  • Du verantwortest und koordinierst ein Projektteam von Researchern und Associates; perspektivisch wächst du in die direkte Führungsverantwortung - du teilst dein Wissen gerne und coacht auch den Nachwuchs für das nächste Karrierelevel
  • Du betreust deine Stammkunden und baust nachhaltige und langfristige Kundenbeziehungen auf - du kennst eigentlich schon vor deinem Kunden die nächste Herausforderung
  • Du erweiterst dein exzellentes Netzwerk in der Digitalszene und baust kontinuierlich an deinem Talentpool, um selbst nah an den inhaltlichen Themen zu bleiben

Das kannst du

  • 3-5 Jahre Projektmanagement (ggfs. Projektleitung), Key Account Management, Kundenberatung/ Kundensteuerungs-Erfahrung – du hast somit schon einiges gesehen, was beim Kunden gut und eher schief laufen kann!
  • Erfahrung in der Begleitung ganzheitlicher Recruiting-Prozesse, idealerweise in einem größeren Recruiting-Team
  • Du kennst die digitale Szene bzw. bringst eine überaus hohe Identifikation und Neugier rund um digitale Themen mit
  • Erste Einblicke im Beratungsumfeld sind hilfreich, aber keine Voraussetzung
  • Erste Erfahrung in der (Projekt-) Teamsteuerung – es macht dir einfach Spaß, auch deine Kollegen mitzuziehen und ambitionierte Ziele gemeinsam zu erreichen
  • Mit pragmatischen, ergebnisorientierten und begeisterungsfähigen Menschen zusammenarbeiten
  • Entscheidungen treffen, wenn etwas nicht gleich funktioniert, Alternativstrategien entwickeln und lösungsorientiert kommunizieren

Das können wir

  • Dich herausfordern & Dich in deiner Verantwortung und als Persönlichkeit wachsen lassen
  • Dir die Zusammenarbeit mit den Köpfen der deutschen (Digital-)Wirtschaft ermöglichen: Vom Startup bis zum globalen Konzern haben wir kundenseitig wirklich alles im Repertoire
  • Dir ein Arbeitsumfeld bieten, das alles hat, was es im digitalen Zeitalter braucht: Agiles (Projekt-)Management, vernetztes Denken, Pragmatismus, Leidenschaft & maximale Lösungs- und Ergebnisorientierung
  • Dich mit individuellem Bildungsbudget, und persönlichem Entwicklungsplan weiterentwickeln
  • Dir flexible Arbeitszeiten, Home-Office Optionen und 12 Personal Days im Jahr, die du für dich & deine persönliche wie fachliche Weiterentwicklung nutzen kannst, ermöglichen
  • Dir klare Entwicklungswege und Aufstiegsmöglichkeiten aufzeigen
  • Dir den Freiraum & die Verantwortung geben, deine Rolle so zu gestalten, dass sie für dich und uns den größten Mehrwert schafft – The sky is the limit!

Wenn du Lust hast, echte Kunden- und Teamverantwortung zu haben und dabei noch über dich selbst hinauszuwachsen, sollten wir uns kennenlernen! Schick uns einfach deinen Lebenslauf sowie ein kurzes Statement zu dir und deiner Motivation an ricarda.hohn@i-potentials.de. Bei Rückfragen erreichst du Ricarda auch jederzeit mobil (Anruf, SMS, WhatsApp, Facetime, Brieftaube) unter: +4915125554046.

Hier geht's zum Interview mit Franziska: "Die Herausforderung ist, alle Bälle in der Luft zu halten - Consultant bei i-potentials"

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