Praktikant oder Werkstudent (m/w) Executive Search

Als Werkstudent oder Praktikant (m/w) im Executive Search besetzt Du gemeinsam mit einem Projektteam Schlüsselpositionen der digitalen Wirtschaft. Du rekrutierst sowohl für schnell wachsende Online-Startups, als auch für etablierte Internet-Unternehmen und digitalisierende Konzerne. So hast Du die Möglichkeit, unterschiedliche Branchen und Facetten der digitalen Welt kennenzulernen.

DEINE AUFGABEN

  • Unterstützung der Consultants bei Projekten in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der Digitalbranche:
    • Systematische Identifizierung und Analyse von Zielunternehmen
    • Durchführung komplexer Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensrecherchen
    • Erstellung von Job Dossiers
    • Identifikation und Erstansprache potenzieller Kandidaten via sozialer Netzwerke wie Xing und LinkedIn
    • Durchführung von telefonischen und persönlichen Fach-Interviews
    • Betreuung von Kandidaten, sowie Aufbau und Pflege eines Expertenpools

DEIN PROFIL

  • Studium der BWL, Psychologie o.ä., idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Lust, alle Schritte im Executive Search-Prozess kennenzulernen und Verantwortung zu übernehmen
  • Starkes Interesse an den Themen Mitarbeitergewinnung und Bewerbermanagement, erste Erfahrungen im Personalwesen sind vorteilhaft
  • Spaß an Recherchetätigkeiten
  • Neugier, Wissensdurst und die Bereitschaft, weiter zu lernen und zu wachsen
  • Strukturierte, detailorientierte und selbstorganisierte Herangehensweise
  • Gute Auffassungsgabe, sowie ein effizienter und gewissenhafter Arbeitsstil mit einer guten Portion Hartnäckigkeit und Zielorientierung
  • Begeisterungsfähigkeit und Spaß daran, Dinge umzusetzen
  • Idealerweise eine Affinität für die digitale Welt
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

DEINE VORTEILE

  • Flexible Arbeitszeiten als Werkstudent (20h/Woche) oder Praktikum in Vollzeit für mindestens 3 Monate
  • Eine angemessene Vergütung
  • Tiefgehende Einblicke in die Welt der Digitalunternehmen und Startups, konsequenter Wissensaustausch mit Köpfen der digitalen Szene, sowie Kennenlernen verschiedenster Branchen und Businessmodelle
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
  • Kontinuierliche Weiterbildung durch interne Trainings und Workshops zum Auf- und Ausbau von Expertenwissen, sowie regelmäßiges Feedback zu Deiner Leistung
  • Berücksichtigung Deiner individuellen Stärken, klare Entwicklungswege und die Möglichkeit eines Berufseinstiegs nach dem Studium: Hier ist nichts in Stein gemeißelt :)

Wenn Du eine Leidenschaft für die Themen HR und Recherche mitbringst und Dich in diesem Profil wiedererkennst, dann sollten wir uns kennenlernen.

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