Principal (m/w/d)

Lead into the Future: i-potentials ist die Executive Search Boutique für die Führungskräfte der Zukunft. Wir arbeiten mit unternehmerischen C-Level-Entscheidern, die etwas wagen – vom mittelständischen Marktführer oder DAX-Konzern im Aufbruch, über VC- und Private-Equity-Investoren bis hin zum schnellwachsenden Scaleup. Unsere Kund:innen und Kandidat:innen denken Geschäftsmodelle anders und treiben Innovation voran. U. a. arbeiten wir mit     

Gemeinsam mit ihnen bauen wir die Führungsetagen der Zukunft, indem wir passende Executive-Search-Strategien und optimale Organisationsarchitektur entwerfen – mit unserem aus der Digitalwirtschaft entwickelten und mehrfach ausgezeichneten Beratungsansatz. Zuletzt wurden wir zum 5. Mal in Folge von der WirtschaftsWoche zur Top-Personalberatung mit Bestnote gekürt und haben den Deutschen Exzellenzpreis sowie die Auszeichnung Headhunter of the Year erhalten.  

Uns treiben die Ambition, mit unseren Besetzungen die europäische Wirtschaft zu gestalten, und die Leidenschaft, Menschen zusammenzubringen, die die Welt voranbringen. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir dafür zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n 

Principal (m/w/d). 

Als Principal bei i-potentials verantwortest Du den gesamten Executive-Search-Prozess für Mandate der 1. und 2. Führungsebene – von der Erstberatung während der Akquise über die Suchstrategie bis hin zur Entscheidungsfindung. Dabei bis Du erste:r Ansprechpartner:in und Sparringspartner:in auf Augenhöhe für Deine Kunden und übersetzt die Anforderungen in klare Zielvorgaben für Deine Suchen. Dein Projektteam bestehend aus (Senior) Consultant und Market Analyst steuerst Du jederzeit mit einem klaren Blick für höchste Qualität und Effizienz aus, während Du mit Deinem Fachwissen eine Suche inhaltlich voranbringst.   

 Kund:innen wie auch Kandidat:innen berätst Du proaktiv und transparent zum digitalen Kandidatenmarkt und den entsprechenden Profilen für ihre jeweiligen Geschäftsmodelle. Durch den Einsatz Deiner Expertise pflegst und erweiterst Du stetig Dein starkes Netzwerk sowie Deinen hochkarätigen Kunden- und Kandidatenstamm. Den „Client Success“ stets vor Augen setzt Du auf nachhaltige, vertrauensvolle Beziehungen mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit.  

 Parallel lässt Du vor allem (Senior) Consultants an Deinem Wissen und Deinem Erfahrungsschatz teilhaben und hast so entscheidenden Anteil am Aufbau des Teams und der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.  

Deine Aufgaben im Überblick 

• Besetzung von Mandaten der ersten und zweiten Führungsebene durch die Steuerung und Umsetzung von Executive-Search-Projekten als Kundenberater:in und Projektleiter:in  
• Transparente Kundenberatung zu Kandidatenmarkt und Suchstrategien innerhalb eines Projekts sowie zu weiterführender Organisationsarchitektur 
• Auf- und Ausbau eines eigenen Kundenportfolios durch Beratungsaktivität, gezieltes Networking und Key Account Management sowie Verantwortung des kompletten Vertriebsprozesses innerhalb Deiner Projekte 
• Auf- und Ausbau des eigenen Expertenstatus und der eigenen Relevanz im Netzwerk durch eine souveräne und professionelle Kommunikation nach Außen  
• Unterstützung der operativen Umsetzung von Projekten (inkl. Kapazitäts- und Prozessplanung, Reporting, KPI Tracking und Profitabilitätsanalysen) 
• Begleitung des Recruitings, Onboardings und der Entwicklung von (Senior) Consultants  
• Perspektivische Leitung einer internen Practice und kontinuierliche Wissensweitergabe  

Dein Profil 

Du bist eine parkettsichere Führungspersönlichkeit (m/w/d), die Projektarbeit mit einem analytischen Auge, unternehmerischem Denken und einem ausgeprägten Gespür für Kundenbedürfnisse auf Entscheiderebene angeht. Darüber hinaus bringst Du ein tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und relevante Digital- und Markttrends mit. Du bist in der Lage, Dich in eine Beratungsorganisation mit Boutique-Charakter hineinzudenken und vereinst ressourcenorientiertes, hands-on Projektmanagement mit dem Qualitätsanspruch eines high-level Suchprozesses. 

Gegenüber Deinen Kund:innen trittst Du kompetent und offen auf und verstehst es durch Deine Erfahrung Entscheidungssituationen souverän auszusteuern. Was Du anfasst, tust Du mit höchstem Qualitätsanspruch und dem Willen Mehrwert zu schaffen, sei es im Vertrieb und Networking oder in der Projekt- und Teamarbeit. Expertise gepaart mit hoher emotionaler Intelligenz ist Dein Erfolgsrezept. Du hast Freude daran, Dein Wissen und Deine Netzwerk-Insights mit der Organisation zu teilen und brennst selbst dafür, Dich durch neuen Input sowie regelmäßiges Feedback weiterzuentwickeln und dazuzulernen.    

• Mind. 8 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 5 Jahre in der Steuerung von Kunden sowie in der Führung von Mitarbeitern und Teams mit unterschiedlichem Erfahrungs- und Senioritätslevel 
• Track Record an relevanter Digitalerfahrung oder an Erfahrung im Premium–Beratungs-/Headhunting Bereich 
• Resiliente und kollaborative Leadership-Persönlichkeit mit stark ausgeprägter emotionaler Intelligenz 
• Starke analytische und konzeptionelle Denkweise, gepaart mit hoher Umsetzungsstärke sowie ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein 
• Souveräne:r, authentische:r Kommunikator:in auf Augenhöhe kombiniert mit exzellenter Projekt– und Multi-Stakeholder-Management Fähigkeit über alle Ebenen hinweg  
• Ein belastbares und weit verzweigtes Netzwerk sowohl im digitalen Umfeld als auch bei Konzernen und mittelständischen Unternehmen resultierend aus umfangreicher Erfahrung in der Kundenakquise  
• Profundes Verständnis der digitalen Wirtschaft, digitaler Geschäftsmodelle und modernen Organisationsdesigns (inkl. Leadership-Ansätzen) sowie die Motivation, dieses stetig auszuweiten 

Was Dich erwartet  

• Als Principal (m/w/d) bei i-potentials wirst Du Teil eines starken, innovativen Netzwerks, das sich über die gesamte digitale Wirtschaft erstreckt – vom Digital Pure Player über Mittelständler bis hin zum DAX-Konzern.  
• Du arbeitest mit uns in People-Strategy– und Organisationsarchitektur-Projekten täglich an Kernthemen der Digitalisierung und hast die Chance, die Zukunft von Unternehmen und i-potentials als Beratung aktiv mitzugestalten. 
• Dabei erwartet Dich bei uns ein überaus erfolgreiches Beratungsgeschäft mit Zukunft und eine attraktive, unternehmerische Vergütung.  
• Deine individuelle und unsere gemeinsame Weiterentwicklung sind uns eine Herzensangelegenheit, daher gestalten wir Deinen Karriereweg bei uns Hand in Hand mit der Möglichkeit perspektivisch Partner bei i-potentials zu werden.  
• Du arbeitest in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld und Netzwerk, in dem Ownership, Lernbereitschaft und Persönlichkeit zählen.  
• Wir leben bei i-potentials Eigenverantwortlichkeit, deshalb bieten wir Dir ein Höchstmaß an Flexibilität und Freiräumen.