Werkstudent:in Recruiting (m/w/d)

Lead into the Future: i-potentials ist die Executive Search Boutique für die Führungskräfte der Zukunft. Wir arbeiten mit Unternehmensvorständen, die etwas wagen: Sie definieren ihre Branche neu und bauen Technologien, die die Welt verändern. Sie denken Geschäftsmodelle wie Führungssysteme anders und treiben Innovation voran. All das übersetzen wir in die passende Executive-Search-Strategie und die optimale Organisationsarchitektur – mit unserem aus der Digitalwirtschaft entwickelten und mehrfach ausgezeichneten Beratungsansatz. Uns treiben die Ambition, mit unseren Besetzungen die Wirtschaft der Zukunft zu gestalten, und die Leidenschaft, Menschen zusammenzubringen, die die Welt voranbringen.

Um uns in dieser Mission zu unterstützen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Werkstudent:in (m/w/d) im Recruiting.

Deine Aufgaben

Als Werkstudent:in (m/w/d) im Recruiting begleitest Du uns auf unserem Wachstumskurs und unterstützt unser Growth Team im Recruiting interner Vakanzen:

• Du betreust mit uns die Recruiting-Prozesse und das Bewerbermanagement (z. B. Screening von Bewerbungen, Bewerberkommunikation, Planung / Durchführung / Nachbereitung von Interviews etc.) mit dem Fokus auf eine erstklassige Candidate Journey.
• Du unterstützt beim Active Sourcing über soziale Netzwerke und unsere Datenbank sowie bei der Direktansprache von Kandidat:innen.
• Du stellst eine saubere Dokumentation und Pflege von Kandidateninformationen in unserer Datenbank sicher.
• Du unterstützt bei der Erarbeitung und Aufbereitung von (datenbasierten) Candidate Insights mit den richtigen Analysen und Auswertungen.
• Du trägst mit Recherchen zum Jobmarkt, Best Practices und aktuellen Trends zu neuen Einblicken und Impulsen bei, um unsere Recruiting-Strategie weiterzuentwickeln.
• Du setzt verschiedene interne Projekte eigenverantwortlich, professionell und pragmatisch um

Dein Profil

• Du befindest Dich aktuell im Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, -psychologie oder einem ähnlichen Studiengang.
• Du konntest schon erste, relevante Arbeitserfahrungen im Unternehmenskontext sammeln, idealerweise im Personalbereich.
• Du bist kommunikativ sehr versiert und triffst immer den richtigen Ton.
• Du hast exzellente analytische Skills, handelst ergebnisorientiert und arbeitest sehr strukturiert und eigenverantwortlich.
• Dich reizen die Themen Recruiting & Leadership und Du bringst Neugier für digitale Trends und Geschäftsmodelle mit.
• Du fühlst Dich in einem schnellen und leistungsorientierten Umfeld wohl.
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und Englisch mind. auf C1-Level

Was Dich erwartet

• Einblick in die Führungsetagen der Top-Player der europäischen Digitalwirtschaft und in ein breites Spektrum an Unternehmen, Märkten, Geschäftsmodellen und Branchen
• Ein dynamisches und schnell wachsendes Umfeld und Netzwerk, in dem Ownership, Lernbereitschaft und Persönlichkeit zählen
• Flexible Arbeitszeiten bei ø 20 Stunden pro Woche (in den Semesterferien gern mehr) inkl. remote und Home-Office Optionen
• Eine Bezuschussung Deines Mittagessens mit der Lunchit-App
• Offene Kommunikation und Transparenz in einem Spitzenteam, das Spaß an Leistung auf hohem Niveau hat und in dem alle an einem Strang ziehen
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßigen Weiterbildungen und Trainings zu einer Bandbreite an Themen
• Flache Hierarchien mit wirklichen Ein- und Aufstiegschancen: Wenn alles passt, behalten wir Dich sehr gern langfristig bei uns – z. B. als Trainee nach dem Studium.

Nächste Schritte 

Hört sich so an als würden wir zusammenpassen? Dann schick uns Deine Bewerbung mit Deinem CV über unser Bewerbungsportal. Klick unten, um den Prozess zu starten und wähle unter Vakanzen bei i-potentials die Stelle „Werkstudent:in Recruiting“ aus. In einem dreistufigen Interview-Prozess inklusive Case-Bearbeitung lernen wir uns gegenseitig kennen.