Wir freuen uns, dass Sie sich f\u00fcr uns interessieren und sich f\u00fcr eine Stelle in unserem Unternehmen bewerben oder beworben haben. Wir m\u00f6chten Ihnen nachfolgend gerne Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Bewerbung erteilen.<\/p>\n
Wer ist f\u00fcr Datenverarbeitung verantwortlich?<\/strong><\/p>\n Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrechts ist die<\/p>\n i-potentials GmbH Sie finden weitere Informationen zu unserem Unternehmen, Angaben zu den vertretungsberechtigten Personen und auch weitere Kontaktm\u00f6glichkeiten in unserem Impressum unserer Internetseite: https:\/\/i-potentials.de\/de\/impressum\/<\/a><\/p>\n Welche Daten von Ihnen werden von uns verarbeitet? Und zu welchen Zwecken?<\/strong><\/p>\n Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, um Ihre Eignung f\u00fcr die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unseren Unternehmen) zu pr\u00fcfen und das Bewerbungsverfahren durchzuf\u00fchren.<\/p>\n Nutzung von \u00f6ffentlich verf\u00fcgbaren Informationen <\/strong><\/p>\n Im Rahmen des Auswahlprozesses behalten wir uns vor, \u00f6ffentlich zug\u00e4ngliche Informationen \u00fcber Bewerber:innen aus dem Internet einzusehen (z. B. berufsbezogene Social-Media-Profile oder Suchmaschinen). Diese Daten nutzen wir ausschlie\u00dflich, um die Eignung f\u00fcr die ausgeschriebene Stelle zu bewerten.<\/p>\n Auf welcher rechtlichen Grundlage basiert das?<\/strong><\/p>\n Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist prim\u00e4r \u00a7 26 BDSG. Danach ist die Verarbeitung der Daten zul\u00e4ssig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung \u00fcber die Begr\u00fcndung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses erforderlich sind.<\/p>\n Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Anspr\u00fcchen.<\/p>\n Wie lange werden die Daten gespeichert?<\/strong><\/p>\n Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage nach 6 Monaten gel\u00f6scht.<\/p>\n F\u00fcr den Fall, dass Sie einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, werden wir Ihre Daten in unseren Bewerber-Pool \u00fcbernehmen. Dort werden die Daten nach Ablauf von zwei Jahren gel\u00f6scht.<\/p>\n Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens den Zuschlag f\u00fcr eine Stelle erhalten haben, werden die Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem \u00fcberf\u00fchrt.<\/p>\n An welche Empf\u00e4nger werden die Daten weitergegeben?<\/strong><\/p>\n Wir nutzen f\u00fcr den Bewerbungsprozess einen spezialisierten Software-Anbieter. Dieser wird als Dienstleister f\u00fcr uns t\u00e4tig und kann im Zusammenhang mit der Wartung und Pflege der Systeme ggf. auch Kenntnis von Ihren personenbezogenen Daten erhalten.<\/p>\n Bei dem Anbieter handelt es sich um: Avature GmbH, Reichenbachstra\u03b2e 26, 80469 M\u00fcnchen<\/p>\n Wir haben mit diesem Anbieter einen sog. Auftragsverarbeitungsvertrag abgeschlossen, der sicherstellt, dass die Datenverarbeitung in zul\u00e4ssiger Weise erfolgt.<\/p>\n Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung von der Personalabteilung gesichtet. Geeignete Bewerbungen werden dann intern an die Abteilungsverantwortlichen f\u00fcr die jeweils offene Position weitergeleitet. Dann wird der weitere Ablauf abgestimmt. Im Unternehmen haben grunds\u00e4tzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies f\u00fcr den ordnungsgem\u00e4\u00dfen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens ben\u00f6tigen.<\/p>\n Wo werden die Daten verarbeitet?<\/strong><\/p>\n Die Daten werden ausschlie\u00dflich in Rechenzentren der Bundesrepublik Deutschland verarbeitet.<\/p>\n Ihre Rechte als \u201eBetroffene\u201c<\/p>\n Sie haben das Recht auf Auskunft \u00fcber die von uns zu Ihrer Person verarbeiteten personenbezogenen Daten.<\/p>\n Bei einer Auskunftsanfrage, die nicht schriftlich erfolgt, bitten wir um Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr, dass wir dann ggf. Nachweise von Ihnen verlangen, die belegen, dass Sie die Person sind, f\u00fcr die Sie sich ausgeben.<\/p>\n Ferner haben Sie ein Recht auf Berichtigung oder L\u00f6schung oder auf Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung, soweit Ihnen dies gesetzlich zusteht.<\/p>\n Ferner haben Sie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Gleiches gilt f\u00fcr ein Recht auf Daten\u00fcbertragbarkeit.<\/p>\n Unser Datenschutzbeauftragter<\/strong><\/p>\n Wir haben einen Datenschutzbeauftragten f\u00fcr unser Unternehmen benannt. Sie erreichen diesen unter folgenden Kontaktm\u00f6glichkeiten:<\/p>\n LOROP GmbH Beschwerderecht<\/strong><\/p>\n Sie haben das Recht, sich \u00fcber die Verarbeitung personenbezogenen Daten durch uns bei einer Aufsichtsbeh\u00f6rde f\u00fcr den Datenschutz zu beschweren.<\/p>\n Wir freuen uns, dass Sie sich f\u00fcr unsere Dienstleistungen der Personalberatung interessieren und nehmen Sie daher gerne in unsere Datenbank auf, um Sie in potentiell f\u00fcr Sie relevante Positionen vermitteln zu k\u00f6nnen.<\/p>\n Wer ist f\u00fcr Datenverarbeitung verantwortlich?<\/strong><\/p>\n Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrechts ist die<\/p>\n i-potentials GmbH Sie finden weitere Informationen zu unserem Unternehmen, Angaben zu den vertretungsberechtigten Personen und auch weitere Kontaktm\u00f6glichkeiten in unserem Impressum unserer Internetseite: https:\/\/i-potentials.de\/de\/impressum\/<\/a><\/p>\n Welche Daten von Ihnen werden von uns verarbeitet? Und zu welchen Zwecken?<\/strong><\/p>\n
\nZimmerstra\u00dfe 79\/80
\n10117 Berlin<\/p>\n
\nDennis Schulz
\nLandgrafenstra\u00dfe 16
\n10787 Berlin
\nE-Mail: datenschutz@lorop.de<\/a><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/h2>\n
Datenschutzhinweise f\u00fcr Kandidatinnen und Kandidaten<\/h2>\n
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