{"id":17328,"date":"2024-08-13T11:04:07","date_gmt":"2024-08-13T09:04:07","guid":{"rendered":"https:\/\/i-potentials.de\/?p=17328"},"modified":"2024-08-13T11:13:58","modified_gmt":"2024-08-13T09:13:58","slug":"beyond-gender-agenda-constanze-buchheim-woman-of-the-year","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/i-potentials.de\/de\/beyond-gender-agenda-constanze-buchheim-woman-of-the-year\/","title":{"rendered":"Beyond Gender Agenda: Constanze Buchheim ist eine der &#8222;Women of the Year&#8220;"},"content":{"rendered":"<p>Bereits zum zweiten Mal hat Beyond Gender Agenda (BGA) im \u201eFrauenmonat\u201c M\u00e4rz herausragende Frauen<br \/>\nder deutschen Wirtschaft als \u201eWomen of the Year\u201c ausgezeichnet. Kurz vor dem Equal Pay Day am 6. M\u00e4rz und dem<br \/>\nInternationalen Frauentag am 8. M\u00e4rz launchte das Diversit\u00e4tsnetzwerk der deutschen Wirtschaft eine<br \/>\nKampagne zu ihren Ehren. \u201eUnsere 101 \u201eWomen of the Year\u201c sind Frauen, von denen wir in diesem<br \/>\nherausfordernden Jahr einen bedeutenden Impact f\u00fcr die deutsche Wirtschaft erwarten&#8220;, betont BGA-<br \/>\nGr\u00fcnderin Victoria Wagner.<\/p>\n<h2><strong>&#8222;Women of the Year&#8220;: i-potentials Gr\u00fcnderin Constanze Buchheim ist eine der Ausgezeichneten<\/strong><\/h2>\n<p>Die ehemalige Nationalspielerin und Fu\u00dfball-Weltmeisterin Steffi Jones begleitet die Kampagne als Schirmherrin<br \/>\nund sieht in Vielfalt eine absolute Notwendigkeit: \u201eDiversit\u00e4t ist essentiell f\u00fcr nachhaltigen Wirtschaftserfolg,<br \/>\nschafft innovative, resiliente Unternehmen und erm\u00f6glicht kreativere L\u00f6sungen. Zuk\u00fcnftiger Erfolg erfordert die<br \/>\nIntegration von Vielfalt in Kernstrategien.\u201c<\/p>\n<p>Zu den ausgezeichneten Frauen geh\u00f6ren hochrangige Unternehmenspers\u00f6nlichkeiten wie Birgit Bohle<br \/>\n(Vorst\u00e4ndin Personal und Recht, Arbeitsdirektorin, Deutsche Telekom AG), Nicola Lafrentz (CHRO and Member<br \/>\nof the Executive Board, Beiersdorf AG), Dr. Silke Maurer (Vorst\u00e4ndin OEM Operations, MTU Aero Engines AG) und<br \/>\nVerena Pausder (Vorstandsvorsitzende des Start-up Verbands) \u2013 und i-potentials Founding &amp; Managing Partnerin Constanze Buchheim.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-17329 size-medium\" src=\"https:\/\/i-potentials.de\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Buchheim_Constanze-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/i-potentials.de\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Buchheim_Constanze-300x300.jpg 300w, https:\/\/i-potentials.de\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Buchheim_Constanze-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/i-potentials.de\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Buchheim_Constanze-150x150.jpg 150w, https:\/\/i-potentials.de\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Buchheim_Constanze-768x768.jpg 768w, https:\/\/i-potentials.de\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Buchheim_Constanze-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/i-potentials.de\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Buchheim_Constanze-600x600.jpg 600w, https:\/\/i-potentials.de\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Buchheim_Constanze-900x900.jpg 900w, https:\/\/i-potentials.de\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Buchheim_Constanze-1200x1200.jpg 1200w, https:\/\/i-potentials.de\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Buchheim_Constanze.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<h2>Von \u201cWomen of the Year\u201d zum \u201cYear of the Women\u201d<\/h2>\n<p>Obwohl Frauen die knappe Mehrheit der deutschen Bev\u00f6lkerung stellen und Gender-Diversity eine der am<br \/>\nst\u00e4rksten regulierten Diversit\u00e4tsdimensionen ist, existiert in der deutschen Wirtschaft keine<br \/>\nGeschlechtergerechtigkeit. Denn 46,8 % der Erwerbst\u00e4tigen, aber lediglich 28,9 % der F\u00fchrungskr\u00e4fte und nur<br \/>\n2,5 % DAX-40-CEOs sind Frauen. Vor dem Hintergrund der bereits zu erkennenden R\u00fcckschritte bei dieser<br \/>\nDimension, setzt das Diversit\u00e4tsnetzwerk der deutschen Wirtschaft den Fokus seiner Arbeit in diesem Jahr auf<br \/>\nGender-Diversity und ruft das Jahr 2024 als \u201eYear of the Women\u201c aus.<\/p>\n<p>\u201eMit einem hochkar\u00e4tig besetzten Gender Equality Expertinnenrat setzen wir das Thema<br \/>\nGeschlechtergerechtigkeit ganz oben auf die Agenda der deutschen Wirtschaft. Ich freue mich sehr, dass wir<br \/>\nhierf\u00fcr Prof. Dr. Dr. Ann-Kristin Achleitner, Multi-Aufsichtsr\u00e4tin und Wirtschaftswissenschaftlerin, Prof. Dr. h.c<br \/>\nJutta Allmendinger, Pr\u00e4sidentin, Wissenschaftszentrum Berlin f\u00fcr Sozialforschung (WZB) sowie Prof. Dr. Monika<br \/>\nSchnitzer, Vorsitzende der \u201eWirtschaftsweisen\u201c und Professorin f\u00fcr Volkswirtschaftslehre, gewinnen konnten\u201c,<br \/>\nerl\u00e4utert Victoria Wagner, Gr\u00fcnderin von Beyond Gender Agenda.<\/p>\n<p>Die namhaften Expertinnen des Gender Equality Rats bringen diverse Erfahrungen und Fachkenntnisse in die<br \/>\nDiskussion \u00fcber Geschlechtergerechtigkeit in der deutschen Wirtschaft ein. Ihre Expertise erstreckt sich \u00fcber die<br \/>\nwirtschaftlichen, wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Aspekte, wodurch sie eine ganzheitliche Perspektive auf das Thema bieten. Dar\u00fcber hinaus beraten sie mit ihrer sachkundigen Fachkenntnis Entscheidungstr\u00e4ger:innen<br \/>\nder Bundespolitik in Berlin.<\/p>\n<p>Die vollst\u00e4ndige Liste mit den ausgezeichneten Frauen finden Sie auf <a href=\"http:\/\/www.beyondgenderagenda.com\/kampagnen\/womenoftheyear\">dieser Webseite<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bereits zum zweiten Mal hat Beyond Gender Agenda (BGA) im \u201eFrauenmonat\u201c M\u00e4rz herausragende Frauen der deutschen Wirtschaft als \u201eWomen of the Year\u201c ausgezeichnet. Kurz vor dem Equal Pay Day am 6. M\u00e4rz und dem Internationalen Frauentag am 8. 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