Market Analyst (m/w/d)

i-potentials ist die führende Executive-Search-Boutique für Transformation und Innovation in der DACH-Region. Mit unseren Besetzungen von Führungspositionen der ersten Ebene und Aufsichtsräten sichern wir die Zukunftsfähigkeit der europäischen Wirtschaft. 

Wenn du Executive Search bei der marktführenden Boutique lernen und mit Leidenschaft und Expertise unsere Kund:innen dabei unterstützen willst, ihre Transformationsprozesse erfolgreich zu gestalten, bist du bei uns richtig. 

Seit Jahren werden wir dafür mit den renommiertesten Auszeichnungen der Branche geehrt: dem Personalberater-Ranking der Wirtschaftswoche, dem Deutschen Exzellenzpreis, dem „Headhunter of the Year“-Award und dem „HR Excellence“-Award. Wir zählen diese Auszeichnungen nicht, um uns zu rühmen, sondern weil sie zeigen, was hier möglich ist. Wir kombinieren modernste KI-gestützte Research- und Analysemethoden mit dem, was kein Algorithmus ersetzen kann: tiefes Markt- und Diagnostikverständnis, strategische Beratung, echte Beziehungen und herausragendes Stakeholder-Management. Das Ergebnis ist Executive Search auf einem Niveau, das in der DACH-Region seinesgleichen sucht.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Market Analyst (m/w/d). 

Deine Rolle

Als Market Analyst (m/w/d) bist du keine Support-Funktion, sondern das analytische Rückgrat unserer Mandate. Du tauchst tief in Märkte, Branchen und Organisationen ein und lieferst die strategischen Grundlagen, auf denen exzellente Besetzungsentscheidungen basieren. Du identifizierst Führungspersönlichkeiten, bewertest Zielfirmen und entwickelst datenbasierte Suchstrategien für Positionen, die zählen.

Dabei arbeitest du nicht im Hintergrund, sondern mittendrin: Seite an Seite mit Principals und Partner:innen, vom ersten Kund:innenbriefing bis zur finalen Besetzung.

Zusammenfassung Deiner Aufgaben

• Strategische Markt- und Wettbewerbsanalysen im Rahmen unserer Executive-Search-Mandate: Unternehmenskennzahlen, Marktpositionierungen, Managementwechsel, Vertriebsstrategien, Geschäftsmodelle. Du durchdringst, was andere nur überfliegen.
• Analyse von Führungs- und Organisationsstrukturen sowie digitalen Geschäftsmodellen als belastbare Entscheidungsgrundlage für Projektteams und Kund:innengespräche.
• Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien und Zielfirmenbewertungen zur gezielten Identifikation und Vorauswahl von Führungskräften, in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Projektleiter:innen.
• Einsatz unseres AI-enabled Research-Ansatzes zur präzisen Analyse von Markt- und Organisationsstrukturen sowie zur effizienten und qualifizierten Ansprache relevanter Kandidat:innen.
• Kandidat:innenansprache und Gesprächskoordination, überzeugend, souverän und stets im Einklang mit dem Projektteam.
• Aktive Mitwirkung an Kund:innen-Briefings und projektbegleitenden Abstimmungsrunden. Du bist dabei, nicht nur vorbereitet.
• Durchgängige Projektarbeit in interdisziplinären Teams mit Principals und Partner:innen, über alle Phasen eines Mandats hinweg.

Was Du mitbringst

• Intellektuelle Neugier und analytische Schärfe. Du willst Märkte und Organisationen wirklich verstehen, nicht nur beschreiben.
• Schnelle Auffassungsgabe und unternehmerisches Denken, verbunden mit der Fähigkeit, in komplexen, parallelen Projekten den Überblick zu behalten.
• Eigenverantwortung ist für dich kein Buzzword. Du übernimmst sie, ohne darauf warten zu müssen.
• KPI-orientiertes Arbeiten und Durchhaltevermögen, um auch in anspruchsvollen Mandatsphasen Qualität und Tempo zu halten.
• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, ein Masterstudium oder bist im Begriff, Deinen Master abzuschließen.
• Erste Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder Market Research sowie Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools sind ein Plus und bei uns kein Seltenheitswert, sondern Standard.
• Überzeugende Kommunikation auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich.

Was dich erwartet: 

• Du bekommst Einblick in die Digital-, Transformations- und Wachstumsstrategien von Europas Marktführern und arbeitest durch unsere Executive-Search-Mandate an der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und der Wirtschaftsregion DACH mit. 

• Du lernst und entwickelst Executive-Search-Strategien von und mit den Vordenker:innen der Branche und baust Dir ein exzellentes Netzwerk und vor allem Wissen über verschiedene Geschäftsmodelle auf. 

• Du übernimmst bei uns schnell eigenverantwortlich Aufgabenpakete sowie Teilprojekte und genießt die Freiheit, Deine eigenen Ideen und Herangehensweisen einzubringen. 

• Sowohl fachliches als auch persönliches Wachstum in einem ambitionierten Arbeitsumfeld – wir gestalten Deinen Karriereweg bei uns Hand in Hand und bieten Dir spannende Aufstiegsmöglichkeiten. Dabei profitierst Du von regelmäßigen Trainings und einem persönlichen Weiterbildungsbudget. 

• Wir leben eine wertebasierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, agiler Zusammenarbeit und hoher Sichtbarkeit. 

• Du wirst Teil eines Teams, in dem Ellenbogen-Mentalität keinen Platz hat, das Spaß an Leistung auf hohem Niveau hat und in dem Ownership, Lernbereitschaft und Persönlichkeit zählen. 

• Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und Homeoffice-Möglichkeiten. 

Bewerbungsprozess 

Wenn Deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, kümmern sich unsere Kollegen um die Bearbeitung. Die Unterlagen reichst Du direkt über unser unten verlinktes Kandidatenportal ein, hier einfach „Vakanzen bei i-potentials“ anwählen. Wir behandeln Deine Angaben selbstverständlich vertraulich und entsprechend unserer Datenschutzbestimmungen. Bei Rückfragen steht Dir Circle Lead Sandra Böhme per E-Mail unter  oder telefonisch unter +49 152 53806804 zur Verfügung.