Executive Search
& Organisationsarchitektur

Lead into the Future
i-potentials

Die Personalberatung
für Unternehmer:innen

Eine Technologie ist nur so gut wie die Menschen, die sie entwickeln. Ein Geschäftsmodell ist nur so gut wie die Menschen, die es in die Zukunft denken. Und eine unternehmerische Vision ist nur so gut wie die Menschen, die sie in die Tat umsetzen.

Mit dieser Überzeugung bauen wir als Executive Search Experten seit 2009 digitale und innovative Unternehmen. Wir suchen keine Managerprofile, die alles so lassen, wie es schon immer war. Sondern finden Unternehmerpersönlichkeiten, die die Zukunft so gestalten, wie sie sein kann.

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Karriere bei i-potentials

Du willst die Personalberatung der Zukunft mitgestalten?

Uns treiben die Ambition, mit unseren Besetzungen die Wirtschaft von morgen zu gestalten, und die Leidenschaft, Menschen zusammenzubringen, die die Welt voranbringen. Klingt das nach Dir? Dann sollten wir uns kennenlernen! Auf unserer Karriereseite erfährst Du mehr über unsere Arbeitsweise und unsere aktuellen Ausschreibungen.

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Referenzen

Das sagen unsere
Kund:innen

„i-potentials hat uns bei unserer Managing Director Digital Suche absolute Top-Kandidaten geliefert und wir sind sehr glücklich über das Ergebnis. Darüber hinaus haben mich der stringente Prozess, die zuverlässige Kommunikation sowie die interessanten Markteinblicke restlos überzeugt.Gerne wieder!"

Andreas Schmidlechner
Managing Director

„Die Zusammenarbeit mit i-potentials bei der Suche nach einem neuen COO und MD unter Zeitdruck war eine große Freude. Der Prozess war effektiv, effizient und höchst transparent. Wir haben uns bei der Definition und Suche nach der richtigen Persönlichkeit und Expertise für die Position gut verstanden und unterstützt gefühlt.“

Mengting Gao
Chief Executive Officer

„In Vorbereitung des weiteren Wachstums und der Skalierung der AZ Gartenhaus GmbH haben wir im Rahmen einer Nachfolge nach einem CEO gesucht. Für die Suche haben wir als Investoren uns für i-potentials entschieden, weil sie nicht nur die digitale DNA, sondern auch das nötige methodische Knowhow gezeigt haben, um diese wichtige Position fachlich, persönlich und kulturell nachhaltig besetzen zu können.“

Andreas Rainer
Geschäftsführer

„i-potentials vereint das Verständnis für die Investorenperspektive mit einer Expertise für digitale Geschäftsmodelle. Die Kommunikation während des gesamten Suchprozesses war transparent und proaktiv. Zu allen Kandidaten gab es eine Tiefenanalyse, bei der die Berater auf alle relevanten Informationen und auch mögliche Fragezeichen hinweisen - das macht die Interviewvorbereitung effizient und steigert das Vertrauen in der Zusammenarbeit."

Kerstin Diebenbusch
HR Director

„i-potentials begleitet uns als strategischer Recruiting- und Leadership-Mentor bereits seit unserer Gründung. Sie verstehen die Phasen, die wir als Unternehmen und Führungsteam durchlaufen und können unsere strategischen Überlegungen unternehmerisch nachvollziehen. Daher können sie uns wie kein anderes Unternehmen bei der Umsetzung unserer nächsten Schritte unterstützen. Der Retail-Rollout erforderte etwa eine Anpassung im C-Level. Gemeinsam mit i-potentials konnten wir eine starke CHRO und einen starken CFO gewinnen."

Dirk Graber
Co-Chief Executive Officer & Founder

„In der Zusammenarbeit mit i-potentials hat mich die sehr gute Vorbereitung des Suchmandats überzeugt, bei der sich das Team viel Zeit genommen hat, um uns als Unternehmen und Menschen exzellent zu verstehen und gleichzeitig über gezielte Fragen genau das Suchprofil zu ermitteln, das unser Team gut ergänzt. Das Ergebnis waren sehr gut ausgewählte, passende Kandidatenvorschläge anstatt einer Flut von Lebensläufen. Zudem habe ich durch in die intensive Beratung und Begleitung während des Prozesses nochmal Einiges über uns als Unternehmen gelernt."

Steffen Kiedel
Founder
Journal

Insights & News

02. Juli 2020

#ESOPasap: Wie vergüten wir Unternehmergeist?

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05. Januar 2021

„Brave New Work“ von Aaron Dignan

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