Research Consultant (m/w/d)

i-potentials ist die führende Executive-Search-Boutique für Transformation und Innovation in der DACH-Region. Mit unseren Besetzungen von Führungspositionen der ersten Ebene und Aufsichtsräten sichern wir die Zukunftsfähigkeit der europäischen Wirtschaft. 

Wenn du Executive Search bei der marktführenden Boutique lernen und mit Leidenschaft und Expertise unsere Kund:innen dabei unterstützen willst, ihre Transformationsprozesse erfolgreich zu gestalten, bist du bei uns richtig. 

Seit Jahren werden wir dafür mit den renommiertesten Auszeichnungen der Branche geehrt: dem Personalberater-Ranking der Wirtschaftswoche, dem Deutschen Exzellenzpreis, dem „Headhunter of the Year“-Award und dem „HR Excellence“-Award. Wir zählen diese Auszeichnungen nicht, um uns zu rühmen, sondern weil sie zeigen, was hier möglich ist. Wir kombinieren modernste KI-gestützte Research- und Analysemethoden mit dem, was kein Algorithmus ersetzen kann: tiefes Markt- und Diagnostikverständnis, strategische Beratung, echte Beziehungen und herausragendes Stakeholder-Management. Das Ergebnis ist Executive Search auf einem Niveau, das in der DACH-Region seinesgleichen sucht.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Research Consultant (m/w/d).

Deine Rolle

Zusammenfassung Deiner Aufgaben

• Projektspezifische Markt- und Wettbewerbsanalysen: Unternehmenskennzahlen, strategische Ausrichtungen, Personalwechsel im Management, Vertriebskanäle. Du durchdringst, was andere nur überfliegen.
• Recherche und Aufbereitung von Organisations- und Führungsstrukturen sowie digitalen Geschäftsmodellen als belastbare Entscheidungsgrundlage für Kund:innen, Projektteams und die Erschließung neuer Mandate.
• +Entwicklung individueller Identifikationsstrategien und Zielfirmenbewertungen zur systematischen Suche und Vorauswahl von Führungskräften, in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Projektleiter:innen.
• Einsatz unseres AI-enabled Research-Ansatzes zur präzisen Analyse von Markt- und Organisationsstrukturen sowie zur effizienten und qualifizierten Ansprache relevanter Kandidat:innen.
• Kandidat:innenansprache und Gesprächskoordination, überzeugend, souverän und stets im Einklang mit dem Projektteam.
• Aktive Mitwirkung an Kund:innen-Briefings und projektbegleitenden Abstimmungsrunden. Du bist dabei, nicht nur vorbereitet.
• Durchgängige Projektarbeit in interdisziplinären Teams mit Principals und Partner:innen, über alle Phasen eines Mandats hinweg.

Was du mitbringst

• Intellektuelle Neugier und analytische Schärfe. Du willst Märkte, Organisationen und Trends wirklich verstehen, nicht nur beschreiben.
• Schnelle Auffassungsgabe und unternehmerisches Denken, verbunden mit der Fähigkeit, in komplexen, parallelen Projekten den Überblick zu behalten.
• Eigenverantwortung ist für dich kein Buzzword. Du übernimmst sie, ohne darauf warten zu müssen.
• KPI-orientiertes Arbeiten und Durchhaltevermögen, um auch in anspruchsvollen Mandatsphasen Qualität und Tempo zu halten.
• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, ein Masterstudium oder bist im Begriff, Deinen Master abzuschließen.
• Erste Erfahrungen im Recruiting/Active Sourcing und/oder Market Research sowie erste Kenntnisse im im Umgang mit gängigen KI-Tools sind von Vorteil.
• Du kommunizierst überzeugend und souverän auf Deutsch und Englisch.

Was dich erwartet

• Zugang zu den Strategien, die Europa prägen: Du arbeitest an den Digital-, Transformations- und Wachstumsagenden der Marktführer und weißt früher als die meisten, wohin sich ganze Branchen entwickeln.
• Lernen von und mit den Vordenker:innen des Executive Search. Du baust nicht nur ein Netzwerk auf, sondern echtes, tiefes Wissen über Geschäftsmodelle, Leadership und Märkte.
• Schnelle Verantwortungsübernahme: Wer liefert, bekommt mehr, nicht irgendwann, sondern sofort.
• Karriere mit klarem Pfad: Wir gestalten deinen Entwicklungsweg gemeinsam. Regelmäßige Trainings, ein persönliches Weiterbildungsbudget und echte Aufstiegsperspektiven in einer Boutique, in der Leistung sichtbar ist.
• Eine Kultur, in der Ownership zählt. Keine Ellenbogen, keine Silos. Dafür eine Organisation, die nach Spitzenleistung strebt, flache Hierarchien und ein Team, das Spaß daran hat, Dinge wirklich gut zu machen.
• Flexibilität: Gleitzeitmodell, Voll- oder Teilzeit, Homeoffice-Optionen.

Bewerbungsprozess

Wenn Deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, kümmern sich unsere Kollegen um die Bearbeitung. Die Unterlagen reichst Du direkt über unser unten verlinktes Kandidatenportal ein, hier einfach „Vakanzen bei i-potentials“ anwählen. Wir behandeln Deine Angaben selbstverständlich vertraulich und entsprechend unserer Datenschutzbestimmungen. Bei Rückfragen steht Dir Circle Lead Sandra Böhme per E-Mail unter oder telefonisch unter +49 152 53806804 zur Verfügung.