Jessica Schulz

Jessica verantwortet als Consultant bei i-potentials die Durchführung von Search-Projekten im Transformations- und Innovationskontext. Sie bringt umfassende Einblicke aus Konzernstrukturen sowie dynamischen Scale-ups und Hypergrowth-Unternehmen mit. In den letzten fünf Jahren hat sie sich auf operatives und strategisches Recruiting spezialisiert und war als Führungskraft im Aufbau einer Recruiting-Abteilung tätig. 

Durch ihre vielseitigen Erfahrungen in unterschiedlichen Unternehmensstrukturen hat sie tiefes Verständnis für die Anforderungen in der strategischen Personalberatung entwickelt. Ihr Studium der Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Führungspsychologie ergänzt ihre Expertise und ermöglicht wertvolle Beiträge zu Leadership-Advisory-Projekten.