„Macht“ – das ist ein Begriff, der bei vielen von uns, auch bei Führungspersönlichkeiten, negative Assoziationen weckt. Hören wir „Macht“ kommt uns öfter „Machtmissbrauch“ als „Gestaltungsmacht“ in den Sinn. Wir denken an Diktatoren, Despoten und Menschen, die ihre Interessen ohne Rücksicht durchsetzen. Dabei müssen wir Macht bewusst annehmen und einsetzen, um überhaupt positiv wirksam zu werden – und uns so auch für die Interessen der Gesellschaft und unserer Organisationen einzusetzen.
Es gibt viele Definitionen von Macht und genauso viele Arten mit ihr umzugehen. Der gemeinsame Nenner: „Wer etwas verändern möchte, braucht Macht“, sagt i-potentials GmbH Gründerin und Managing Partnerin Constanze Buchheim. Im Harvard Business manager-Podcast „Wegen guter Führung“ mit Antonia Götsch erfahren Sie, warum Sie Mut zur Macht haben sollen und wie Sie Machtdynamiken erkennen.
Hier können Sie die Podcast-Folge auf Spotify und bei Apple Podcasts hören. Mehr Informationen gibt es direkt beim Harvard Business manager.
