Constanze Buchheim
Managing Partner
Constanze Buchheim ist Gründerin und Managing Partner der Executive-Search-Boutique i-potentials. Sie begann ihre Karriere 2006 nach dem BWL-Studium in Leipzig als Assistentin des Vorstandsvorsitzenden von Spreadshirt, baute dort den HR-Bereich auf und begleitete in den Jahren danach den Aufbau und die Skalierung zahlreicher bekannter Startups.
Als anerkannte Expertin für Recruiting & Führung prägt sie seither die Führungs- und Organisationsstrukturen von Unternehmen, die heute zu den Leuchttürmen der deutschen Innovationslandschaft zählen. Ihre Expertise stellt sie als Autorin, Business Angel, Referentin und Beraterin für die deutsche Politik zur Verfügung. Neben ihrer Arbeit für i-potentials berät Buchheim heute unter anderem die Bundesregierung als Mitglied der Monopolkommission und ist als Aufsichtsrätin der HHL Leipzig Graduate School of Management und des Softwareunternehmens Valsight tätig.
Buchheim ist zudem seit Juli 2022 Präsidentin der Entrepreneurs Organisation in Berlin und zählte laut Handelsblatt 2022 zu den 50 einflussreichsten Unternehmerinnen Deutschlands.
„Die 50 einflussreichsten Frauen in Tech“ im Handelsblatt 2021
Gast im Female Founders Podcast von The Pioneer
„Die Führungsformel der Zukunft lautet 1+1=3“ – Essay im Herausgeberband „ICH WIR ALLE“ 2021
Gast im Supermind Sunday Podcast der Entrepreneurs‘ Organization
Gastautorin im „Builder’s Guide to the Tech-Galaxy„, 2021 herausgegeben von Martin Schilling und Thomas Klugkist
„Der Wandel beginnt bei 30 Prozent“ – Titelinterview mit der Berliner Wirtschaft 2021
„Das einzige Limit ist das in deinem Kopf“ – Interview in der Werben&Verkaufen 2021
„Die 100 Frauen des Jahres“ im Focus 2020
„Haltung entscheidet: Recruiting in einer gewandelten Welt“ im Podcast „Ich.Wir.Alle“ mit Martin Permantier
Speaker Engagement bei Panel „Digital Utopia“ beim Extraordinary Meeting des Horasis International Forum 2020
„Gründerstories“ im Podcast mit Fabian Tausch vom Young Entrepreneurs Program
„Wir haben da was gemeinsam – Frauen in der Digitalwirtschaft“ im Magazin des Vereins Berliner Kaufleute und Industrielle 2019
„Die Zeit der großen Egos ist vorbei“, Kommentar im Harvard Business Manager 2018
Speaker Engagement: „Warum New Work im Recruiting beginnt“ bei der Xing New Work Conference 2018
„Konzerne brauchen flache Hierarchien und neue Führungsstile“, Interview erschienen in der Wired Germany 2017
„Wir brauchen Verkäufer – Für die Abschaffung von Personalmanagern und eine neue Arbeitsweise im HR“. Kommentar im Harvard Business Manager 2016
“HR-Basics für Start-Ups”, erschienen bei Springer Gabler 2014
