Constanze Buchheim
Managing Partner
Constanze ist Managing Partner und Gründerin von i-potentials. Seit 15 Jahren in der Digitalwirtschaft aktiv, hat Constanze das Wachstum und die Transformation unzähliger bekannter Startups und digitaler Player in Deutschland begleitet – unter anderem Delivery Hero & Mister Spex.
Sie ist eine anerkannte Expertin für das Thema Future Leadership und stellt ihre Expertise als Aufsichtsrätin, Autorin, Business Angel, Referentin und Beraterin für die deutsche Politik zur Verfügung. Sie begann ihre Karriere 2006 als Assistentin der Geschäftsführung von Spreadshirt (einem deutschen E-Commerce-Pionier) und prägte in der Folge die Führungs- und Organisationsstrukturen von Unternehmen, die heute zu den Leuchttürmen der deutschen Innovationslandschaft zählen.
„Die 50 einflussreichsten Frauen in Tech“ im Handelsblatt 2021
Gast im Female Founders Podcast von The Pioneer
„Die Führungsformel der Zukunft lautet 1+1=3“ – Essay im Herausgeberband „ICH WIR ALLE“ 2021
Gast im Supermind Sunday Podcast der Entrepreneurs‘ Organization
Gastautorin im „Builder’s Guide to the Tech-Galaxy„, 2021 herausgegeben von Martin Schilling und Thomas Klugkist
„Der Wandel beginnt bei 30 Prozent“ – Titelinterview mit der Berliner Wirtschaft 2021
„Das einzige Limit ist das in deinem Kopf“ – Interview in der Werben&Verkaufen 2021
„Die 100 Frauen des Jahres“ im Focus 2020
„Haltung entscheidet: Recruiting in einer gewandelten Welt“ im Podcast „Ich.Wir.Alle“ mit Martin Permantier
Speaker Engagement bei Panel „Digital Utopia“ beim Extraordinary Meeting des Horasis International Forum 2020
„Gründerstories“ im Podcast mit Fabian Tausch vom Young Entrepreneurs Program
„Wir haben da was gemeinsam – Frauen in der Digitalwirtschaft“ im Magazin des Vereins Berliner Kaufleute und Industrielle 2019
„Die Zeit der großen Egos ist vorbei“, Kommentar im Harvard Business Manager 2018
Speaker Engagement: „Warum New Work im Recruiting beginnt“ bei der Xing New Work Conference 2018
„Konzerne brauchen flache Hierarchien und neue Führungsstile“, Interview erschienen in der Wired Germany 2017
„Wir brauchen Verkäufer – Für die Abschaffung von Personalmanagern und eine neue Arbeitsweise im HR“. Kommentar im Harvard Business Manager 2016
“HR-Basics für Start-Ups”, erschienen bei Springer Gabler 2014
