Constanze Buchheim
Managing Partner
About
Constanze Buchheim ist Founding und Managing Partner von i-potentials, der führenden Executive Search Boutique für Unternehmen in Transformation. Seit über 15 Jahren besetzt sie Spitzenpositionen in der deutschsprachigen Wirtschaft und Innovationslandschaft. Sie arbeitet eng mit Gründer:innen, CEOs und Vorständen zusammen, um notwendige Entwicklungsimpulse auf persönlicher Ebene, im Organisationsdesign und in der Führungskultur zu setzen und so die Zukunftsfähigkeit von Organisationen über Führungsqualität zu gewährleisten.
Ihre besondere Expertise liegt im Verständnis der unternehmensphasenbezogenen Führungsanforderungen, in dem von ihr entwickelten mature Leadership Konzept, das den Zusammenhang von Führungsqualität und persönlicher Reife beschreibt und in der Definition eines modernen Macht- und Verantwortungsverständnis. Constanze ist eine gefragte Expertin und Rednerin für Future Leadership und Unternehmensentwicklung im deutschsprachigen Raum.
Zusätzlich bringt sie ihre Erfahrung als Aufsichtsrätin, Business Angel und politische Beraterin ein, unter anderem als Mitglied der Monopolkommission, die die Bundesregierung im Wettbewerbskontext berät. Das Handelsblatt zählte sie 2021 zu den 50 einflussreichsten Frauen der Tech-Branche und wählte sie 2022 unter die 50 besten Unternehmerinnen Deutschlands.
Interviews & Gastbeiträge
- „Wegen guter Führung: Keine Angst vor Macht und Mächtigen“, Interview im Podcast des manager magazins 2024
- „Passende Mitarbeiter finden und führen“, Gespräch im Murakamy-Podcast 2024
- „Gerade Familienunternehmen müssen ihre Aufsichtsräte professioneller besetzen“, Gastkommentar im Handelsblatt 2023
- „Warum sind so wenige Ostdeutsche Chefs?“, Interview mit der Sächsischen Zeitung 2023
- „Headhunterin Constanze Buchheim: ‚Verantwortung ist uns nicht in die Wiege gelegt worden'“ im Podcast „Rethink Work“ des Handelsblatts 2023
- „Wieso ist Personenkult so schädlich, Constanze Buchheim?“, Podcast-Interview mit dem manager magazin 2022
- „Autonomie und Flexibilität sind die neuen Statussymbole“, Interview mit dem Handelsblatt 2022
- „Die 50 einflussreichsten Frauen in Tech“ im Handelsblatt 2021
- Zu Gast im Female Founders Podcast von The Pioneer
- „Die Führungsformel der Zukunft lautet 1+1=3“, Essay im Herausgeberband „ICH WIR ALLE“ 2021
- „HR-Basics für Start-Ups“, Buch, Springer Gabler 2014