(Associate) Consultant (m/w/d)

Executive Search für die Zukunft: i-potentials ist die führende Executive-Search-Boutique für Transformation und Innovation in der DACH-Region. Mit unseren Besetzungen von Führungspositionen der ersten Ebene und Aufsichtsräten sichern wir die Zukunftsfähigkeit der europäischen Wirtschaft.

Wenn du Executive Search bei der marktführenden Boutique lernen und mit Leidenschaft und Expertise unsere Kund:innen dabei unterstützen willst, ihre Transformationsprozesse erfolgreich zu gestalten, bist du bei uns richtig.

UNSERE AMBITION: LEAD INTO THE FUTURE.

Wir sind überzeugt: Eine lebenswerte Zukunft beginnt mit verantwortungsbewussten Leadern und Leaderinnen in den entscheidenden Positionen.

Dazu beizutragen, ist unser Anspruch als Executive-Search-Boutique – und prägt unsere Arbeit jeden Tag. Dafür werden wir seit Jahren auch mit Bestnoten ausgezeichnet, u. a. beim renommierten Personalberater-Ranking der Wirtschaftswoche, und sind mit dem Deutschen Exzellenzpreis, dem „Headhunter of the Year“-Award und dem „HR Excellence“-Award ausgezeichnet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

(Associate) Consultant (m/w/d).

Als Berater:in im Executive Search begleitest du strategisch zukunftsweisende Besetzungsmandate für die erste und zweite Führungsebene. Unsere Projekte führen uns dabei quer durch die europäische Wirtschaftswelt und Du erhältst tiefe Einblicke in Unternehmensstrategien von transformierenden Mittelständlern und DAX-Konzernen, über VC- & Private-Equity-Investoren bis hin zu Digital-Pure-Playern und Scale-Ups kurz vor dem Börsengang.

Im Team mit einem/r Partner:in oder Principal und einem/r Market Analyst entwirfst Du individuelle Besetzungsstrategien, die Du mit hohem Qualitätsbewusstsein, erfolgreichem Projektmanagement und als kompetente:r Ansprechpartner:in für Kund:innen und Kandidat:innen umsetzt. Dabei hast Du den Anspruch, mit Deinen Besetzungen eine strategisch relevante Wirkung zu erzielen und strebst deshalb danach das beste Match zwischen Kandidat:in und Unternehmen zu finden. Dein Wissen über digitale Geschäftsmodelle, neue Technologien und die Arbeitswelt der Zukunft entwickelst Du kontinuierlich weiter und baust Dir Schritt für Schritt durch deine Arbeit bei i-potentials ein hochkarätiges Netzwerk auf.

Deine Aufgaben

• Du begleitest im Team Executive-Search-Mandate und erlernst so unsere Arbeitsweise und Methodik, um Schritt für Schritt eigene Aufgabenpakete über den gesamten Projektverlauf hinweg zu übernehmen: Angefangen bei der Übersetzung der Kundenbedürfnisse in die individuelle Suchstrategie, über Kandidatenansprache, -interviews und -vorstellungen bis hin zur Unterstützung bei der Kundensteuerung und -beratung auf Augenhöhe.
• Du erstellst wichtige Projektdokumente (z.B. Briefing-Unterlagen, Projektpläne, Status-Reports, Kandidatenevaluationen) und begleitest von Dir vorbereitete Kundentermine und -workshops.
• Dabei hast Du immer ein Auge auf unsere hohen Qualitätsstandards und stellst die Ergebnisqualität durch effektives Projekt- und Stakeholder-Management sowie stetiges KPI-Tracking sicher.
• Du baust Dein Netzwerk kontinuierlich aus und entwickelst Deine fachliche Expertise sowie Dein digitales Branchen- und Geschäftsmodellwissen stetig weiter.

Dein Profil

• 2 Jahre Berufserfahrung im Premium-Headhunting / Executive Search
• Kollaborative Berater-Persönlichkeit mit ausgeprägter Analytik gepaart mit emotionaler Intelligenz
• Prozessgetriebene und detailorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch bei gleichzeitiger Ergebnisorientierung
• Solides Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und eine große Begeisterung für die Themen Transformation, Organisationsentwicklung, Digitalwirtschaft und moderne Leadership-Ansätze sowie die Motivation, deine Expertise stetig weiterzuentwickeln
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit (auf Deutsch und Englisch) und MS-Office-Fertigkeiten
• Sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium in relevanter Fachrichtung

Was Dich erwartet

• Du bekommst Einblick in die Digital-, Transformations- und Wachstumsstrategien von Europas Marktführern und arbeitest durch unsere Executive-Search-Mandate an der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und der Wirtschaftsregion DACH mit.
• Du lernst und entwickelst Executive-Search-Strategien von und mit den Vordenker:innen der Branche und baust dir ein hochkarätiges Netzwerk auf.
• Wir leben eine wertebasierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, agiler Zusammenarbeit und hoher Sichtbarkeit.
• Du wirst Teil eines Teams, in dem Ellenbogen-Mentalität keinen Platz hat, das Spaß an Leistung auf hohem Niveau hat und in dem Ownership, Lernbereitschaft und Persönlichkeit zählen.

Weitere Informationen

• Berichtslinie: Katja Bauer (Partnerin)
• Startdatum: Oktober 2024
• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell: unbefristet, hybrid
• Benefits: BahnCard50, Lunchit, Weiterbildungsbudget, monatl. Teamdays
• Urlaubstage: 30 (+2 für den 24. & 31.12.)