(Associate) Consultant (m/w/d)

Executive Search für die Zukunft: i-potentials ist die führende Boutique-Beratung der digitalen und transformierenden Wirtschaft in der DACH-Region. 2009 als erste Personalberatung im digitalen Ökosystem gegründet, haben wir uns früh auf Suchen und Besetzungen für die erste und zweite Führungsebene spezialisiert und prägen so seit Jahren Führungs- und Organisationsstrukturen von Leuchttürmen der Digitalwirtschaft, internationalen Konzernen, klassischen Familienunternehmen und Mittelstands-Champions. Wir sind überzeugt: Unsere Zeit erfordert neue Führungspersönlichkeiten, die die Zukunftsfähigkeit und Weiterentwicklung einer Organisation gestalten können. Deshalb finden wir Führungspersönlichkeiten mit unternehmerischem Mindset, die die Zukunft für Wirtschaft, Gesellschaft und Menschen gestalten.

UNSERE AMBITION: LEAD INTO THE FUTURE.

Mit unseren C-Level-Besetzungen gestalten wir die Wirtschaft von morgen und tragen ein neues Verständnis von Führung in die Organisationen unserer Kund:innen. Dieser Anspruch macht uns als Executive-Search-Boutique aus – und dafür erhalten wir seit Jahren Bestnoten, u. a. im renommierten Personalberater-Ranking der Wirtschaftswoche, und sind mit dem Deutschen Exzellenzpreis, dem „Headhunter of the Year“-Award und dem „HR Excellence“-Award ausgezeichnet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

(Associate) Consultant (m/w/d).

Als Berater:in im Executive Search begleitest du strategisch zukunftsweisenden Besetzungsmandate für die erste und zweite Führungsebene. Unsere Projekte führen uns dabei quer durch die europäische Wirtschaftswelt und Du erhältst tiefe Einblicke in Unternehmensstrategien von transformierenden Mittelständlern und DAX-Konzernen, über VC- & Private-Equity-Investoren bis hin zu Digital-Pure-Playern und Scale-Ups kurz vor dem Börsengang.

Im Team mit einem/r Partner:in und einem/r Market Analyst entwirfst Du individuelle Besetzungsstrategien, die Du mit hohem Qualitätsbewusstsein, erfolgreichem Projektmanagement und als kompetente:r Ansprechpartner:in für Kund:innen und Kandidat:innen umsetzt. Dabei hast Du den Anspruch, mit Deinen Besetzungen eine strategisch relevante Wirkung zu erzielen und strebst deshalb danach das  beste Match zwischen Kandidat:in und Unternehmen zu finden. Deine Wissen über digitale Geschäftsmodelle, neue Technologien und die Arbeitswelt der Zukunft entwickelst Du kontinuierlich weiter und baust Dir Schritt für Schritt durch deine Arbeit bei i-potentials ein hochkarätiges Netzwerk auf.

Deine Aufgaben

• Du begleitest im Team Executive-Search-Mandate und erlernst so unsere Arbeitsweise und Methodik, um Schritt für Schritt eigene Aufgabenpakete über den gesamten Projektverlauf hinweg zu übernehmen: Angefangen bei der Übersetzung der Kundenbedürfnisse in die individuelle Suchstrategie, über Kandidatenansprache, -interviews und -vorstellungen bis hin zur Unterstützung bei der Kundensteuerung und -beratung auf Augenhöhe.
• Du erstellst wichtige Projektdokumente (z.B. Briefing-Unterlagen, Projektpläne, Status-Reports, Kandidatenevaluationen) und begleitest von Dir vorbereitete Kundentermine und -workshops.
• Dabei hast Du immer ein Auge auf unsere hohen Qualitätsstandards und stellst die Ergebnisqualität durch effektives Projekt- und Stakeholder-Management sowie stetiges KPI-Tracking sicher.
• Du baust Dein Netzwerk kontinuierlich aus und entwickelst Deine fachliche Expertise sowie Dein digitales Branchen- und Geschäftsmodellwissen stetig weiter.

Dein Profil

• 2 Jahre Berufserfahrung im Premium-Headhunting / Executive Search
• Kollaborative Berater-Persönlichkeit mit ausgeprägter Analytik gepaart mit emotionaler Intelligenz
• Prozessgetriebene und detailorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch bei gleichzeitiger Ergebnisorientierung
• Solides Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und eine große Begeisterung für die Themen Transformation, Organisationsentwicklung, Digitalwirtschaft und moderne Leadership-Ansätze sowie die Motivation, deine Expertise stetig weiterzuentwickeln
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit (auf Deutsch und Englisch) und MS-Office-Fertigkeiten
• Sehr erfolgreich abgeschlossenes Studium in relevanter Fachrichtung

Was Dich erwartet

• Du bekommst Einblick in die Digital-, Transformations- und Wachstumsstrategien von Europas Marktführern und arbeitest durch unsere Executive-Search-Mandate an der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und der Wirtschaftsregion DACH mit.
• Du lernst und entwickelst Executive-Search-Strategien von und mit den Vordenker:innen der Branche und baust dir ein hochkarätiges Netzwerk auf.
• Wir leben eine wertebasierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, agiler Zusammenarbeit und hoher Sichtbarkeit.
• Du wirst Teil eines Teams, in dem Ellenbogen-Mentalität keinen Platz hat, das Spaß an Leistung auf hohem Niveau hat und in dem Ownership, Lernbereitschaft und Persönlichkeit zählen.

• Berichtslinie: Katja Bauer (Partnerin)
• Startdatum: Oktober 2024
• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell: unbefristet, hybrid
• Benefits: BahnCard50, Lunchit, Weiterbildungsbudget, monatl. Teamdays
• Urlaubstage: 30 (+2 für den 24. & 31.12.)