(Senior) Consultant (m/w/d)

Über i-potentials

Executive Search für die Zukunft: i-potentials ist die führende Boutique-Beratung der digitalen und transformierenden Wirtschaft in der DACH-Region. 2009 als erste Personalberatung im digitalen Ökosystem gegründet, sind wir durch unsere C-LevelBesetzungen maßgeblich am Aufbau der deutschsprachigen Digital- und Innovationswirtschaft beteiligt. Wir suchen keine Managerprofile, die alles so lassen, wie es schon immer war. Wir finden Führungspersönlichkeiten mit unternehmerischem Mindset, die die Zukunft für Wirtschaft, Gesellschaft und Menschen gestalten.

UNSERE AMBITION: LEAD INTO THE FUTURE.

Bei unseren Executive Searches übersetzen wir Trends, digitales Geschäftsmodell Knowhow und relevante Technologien und Kompetenzen in das passende LeadershipProfil für eine zukunftsfähige Organisationsarchitektur. Wir finden Persönlichkeiten, die Wertschöpfung für die Zukunft denken und umsetzen können. Es ist dieser Anspruch, der uns als Executive-Search-Boutique ausmacht. Dafür erhalten wir seit Jahren Bestnoten, u. a. im renommierten Personalberater-Ranking der Wirtschaftswoche und sind mit dem Deutschen Exzellenzpreis, dem „Headhunter of the Year“-Award und dem „HR Excellence“-Award ausgezeichnet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

(Senior) Consultant (m/w/d).

Als Berater:in im Executive Search bist Du erste:r Ansprechpartner:in für Kund:innen und Kandidat:innen in strategisch zukunftsweisenden Besetzungsmandaten für die erste und zweite Führungsebene. Unsere Mandate führen uns dabei quer durch die europäische Wirtschaftswelt und Du erhältst tiefe Einblicke in Unternehmensstrategien von sich transformierenden Mittelständlern und DAX-Konzernen, über VC- & PrivateEquity-Investoren bis hin zu Digital-Pure-Playern und Scale-Ups kurz vor dem Börsengang.

Positionisbeschreibung

Im Team mit einem/r Partner:in und einem/r Market Analyst entwirfst Du individuelle Besetzungsstrategien, die Du mit erfolgreichem Projektmanagement, souveräner Kunden- und Kandidatensteuerung auf Augenhöhe und hohem Qualitätsbewusstsein umsetzt. Deine Expertise über digitale Geschäftsmodelle, neue Technologien und die Arbeitswelt der Zukunft entwickelst Du kontinuierlich weiter und baust Dir Schritt für Schritt ein hochkarätiges Netzwerk auf.

Deine Aufgaben

• Du steuerst im Team mehrere Executive Searches parallel – angefangen bei der Übersetzung der Kunden-Needs in die individuelle Suchstrategie, über Kandidatenansprache, -interviews und -vorstellungen bis hin zur kontinuierlichen Kundenberatung auf Augenhöhe.
• Du erstellst wichtige Projektdokumente (z.B. Briefing-Unterlagen, Projektpläne, Status-Reports, Kandidatenevaluationen) und begleitest und moderierst von Dir vorbereitete Kundentermine.
• Dabei hast Du immer ein Auge auf die hohen Qualitätsstandards bei ipotentials und stellst die Ergebnisqualität durch die fachliche Anleitung und effektive Aussteuerung des internen Projektteams sowie stetiges KPI-Tracking sicher.
• Du baust Dein Netzwerk kontinuierlich aus und entwickelst Deine fachliche Expertise sowie Dein digitales Branchen- und Geschäftsmodellwissen stetig weiter. Durch das Sparring mit Deinen Kollegen:innen stellst Du einen transparenten Wissens- und Erfahrungsaustausch sicher.

Profil

Du hast weitreichende Erfahrung mit und Spaß an der Arbeit mit Kandidat:innen und Kund:innen. Dabei hast Du den Anspruch, mit Deinen Besetzungen eine strategisch relevante Wirkung bei Deinen Kund:innen zu erzielen und strebst deshalb immer nach dem besten Match zwischen Kandidat:in und Unternehmen. Deine Erfahrung in der Steuerung von Projekten, Stakeholdern und Mitarbeiter:innen machen Dich zum/r kompetenten und vertrauensvollen Sparringspartner:in sowohl für Deine Kund:innen als auch für Dein Projektteam. Du begeistert Dich für digitale Themen, insbesondere in der Kombination mit Executive Search und Organisationsarchitektur.

Deine Anforderungen

• Min. fünf Jahre Berufserfahrung, inklusive relevanter Digitalerfahrung oder Erfahrung im Premium-Headhunting-Bereich
• Selbstreflektierte und kollaborative Berater-Persönlichkeit mit ausgeprägter emotionaler Intelligenz
• Souveräne:r, authentische:r Kommunikator:in auf Augenhöhe kombiniert mit exzellenter Projekt- und Multi-Stakeholder- Management-Fähigkeit
• Analytische und konzeptionelle Denkweise
• Prozessgetrieben und detailorientiert Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem Qualitätsanspruch bei gleichzeitiger Umsetzungsstärke
• Solides Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, die Digitalwirtschaft, digitale Geschäftsmodelle und moderner LeadershipAnsätze sowie die Motivation, deine Expertise stetig weiterzuentwickeln
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in relevanter Fachrichtung