Martina van Hettinga

Martina van Hettinga ist Managing Partner bei i-potentials. In ihrer Funktion berät sie vor allem Unternehmen und Konzerne in intensiven Wachstums- und Transformationsphasen sowie Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds. Als ausgewiesene Expertin für Venture Building und digitale Transformation verfügt sie über umfangreiche Erfahrung in der Gestaltung führender deutscher Unternehmen. Vor ihrem Einstieg in die Executive Search war Martina als Operations und Portfolio Managerbei Team Europe tätig, einem renommierten Company Builder und Investor. Dort war sie maßgeblich am Aufbau des europäischen digitalen Ökosystems beteiligt. Ihr aktueller Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung zukunftssicherer Führungs- und Organisationsarchitekturen, die Unternehmen nachhaltig stärken.

Darüber hinaus engagiert sich Martina van Hettinga aktiv für die Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung. Des Weiteren ist sie Mitglied des Aufsichtsrates der Grupa Pracuj sowie Mitglied des Beirates von Cremanski & Company. Im Jahr 2022 gründete sie die Initiative MoreDiversity.De, eine gemeinnützige Organisation, die sich für mehr Vielfalt in Bildung, Medien, Politik und Wirtschaft einsetzt. Darüber hinaus ist Martina van Hettinga als Angel-Investorin und CEO-Mentorin für verschiedene führende Technologieunternehmen tätig.

„Studie: Gehälter von Digital-Topmanagern steigen rasant“ – Artikel in der Süddeutschen Zeitung 2023

„Fachkräftemangel: Warum Unternehmen im Wettbewerb antizyklisch agieren sollten“ – Gastbeitrag für t3n 2022

„In der Digitalbranche ist es aktuell schwieriger an gute Leute zu kommen, als an Kapital“ – Interview in der WELT 2022

„Wir beobachten eine extreme Beschleunigung der Gehaltsspirale am Markt“ – Interview in der Gründerszene / Business Insider 2022

„Deutschland braucht eine Talentstrategie“ – Gastbeitrag im Tagesspiegel Background Digitalisierung & KI 2021

„How startups can attract the best c-level talent“ – Gastbeitrag auf Sifted 2021 (back by Financial Times)

„Why you really need to fix your startup’s leadership debt“ – Gastbeitrag auf Sifted 2021 (back by Financial Times)

„Die neue Normalität im Recruiting“ im Startup Insider Podcast mit Jan Thomas

Zwei Headhunterinnen zu Gast im Macht.Was?!-Podcast mit Michael Siegler 

„Personal finden aus der Ferne“ in Golem 2020

„Innovation braucht die richtigen Köpfe“ im Changement-Magazin der Handelsblatt Fachmedien 2019

„Nur Mut“ im Harvard Business Manager 2019

„Die Generation Z will umworben werden“ in der Wirtschaftszeitung 2019