i-potentials, die führende Executive Search & Leadership Advisory Boutique im Transformations- und Innovationskontext, baut ihre Partner-Struktur aus und gibt die Ernennung von Sabine Thiemann und Jonas Wolf zu Partner:innen bekannt.
Der Partner:innenkreis des Unternehmens wird so um wertvolle Expertise in den Bereichen Transformation, Private Equity und Technologie ergänzt. Die damit einhergehende Stärkung der Standorte München und Hamburg markiert auch den nächsten Schritt in der Entwicklung von i-potentials. Nach über 15 Jahren erfolgreicher Marktpräsenz unterstreicht die Boutique dadurch auch ihren Anspruch, die Zukunftsfähigkeit der Wirtschaft in Deutschland und der DACH-Region über die Besetzung zentraler Führungspositionen aktiv mitzugestalten.
Sabine Thiemann: Internationale Executive-Search-Expertin mit 25 Jahren Erfahrung
Sabine Thiemann verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Executive Search, die sie bei internationalen Top-Beratungen wie Heidrick & Struggles, Russell Reynolds Associates und Spencer Stuart gesammelt hat. Sie verantwortete die Besetzung von CEO-, C-Suite- und Aufsichtsratspositionen, darunter zahlreiche Mandate für Technology-Rollen. Zuletzt war sie Principal bei i-potentials und begleitete insbesondere Besetzungen an der Schnittstelle von Mittelstand, internationalen Konzernen und wachstumsstarken Scale-ups mit Private-Equity-Hintergrund.
„Executive Search ist für mich weit mehr als die reine Besetzung einer Position. Es geht darum, die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen zu sichern. In einer Zeit, in der Geschäftsmodelle und Technologien sich rasant verändern, braucht es Führungspersönlichkeiten, die Brücken zwischen Tradition und Innovation schlagen. Genau an dieser Schnittstelle möchte ich meine Erfahrung einbringen und die Transformation im DACH-Raum aktiv mitgestalten“, so Thiemann.
Jonas Wolf: Transformationsexperte stärkt Präsenz in Norddeutschland
Jonas Wolf verstärkt mit rund 20 Jahren Erfahrung als Executive in Transformationsprozessen von Medien- und Digitalunternehmen den Partner:innenkreis und treibt den Ausbau des Standorts Hamburg voran. Sein Schwerpunkt liegt auf der Besetzung von Schlüsselpositionen in Private-Equity-finanzierten Mittelständlern, Familienunternehmen und digitalen Wachstumsunternehmen – insbesondere in dynamischen Veränderungs- sowie Nachfolgesituationen.
„Transformationen wie Nachfolge, Geschäftsmodellwandel oder Wachstumssprünge gelingen nur mit Nähe, Vertrauen und einem tiefen Verständnis für technologische wie kulturelle Dynamiken, insbesondere im inhabergeführten Mittelstand. Mit unserer erweiterten Partner-Struktur und der Präsenz in Hamburg und München stellen wir noch besser sicher, dass wir Kund:innen in Familienunternehmen, Private-Equity-Portfolios und im innovativen Mittelstand persönlich begleiten und bei der Besetzung ihrer Schlüsselrollen wirksam unterstützen können“, so Wolf.
Geschäftsführung: Stärkung der strategischen Ausrichtung auf Transformationskontext
„Wir freuen uns mit Sabine Thiemann und Jonas Wolf unseren Partnerkreis um zwei geschätzte Kolleg:innen zu ergänzen“, erklärt Constanze Buchheim, Gründerin und Managing Partnerin von i-potentials. Mit der Erweiterung des Partner:innenkreises stärkt i-potentials nicht nur seine Marktposition, sondern richtet den Blick klar nach vorn: auf die Gestaltung einer zukunftsfähigen Wirtschaft durch die optimale Besetzung von Führungspositionen der ersten Ebene.
„Die aktuellen Transformationsherausforderungen lassen sich nicht mit tradierten Beratungsansätzen, Standardlösungen und auch nicht mit den klassischen Methoden, die lange im Executive Search üblich waren, bewältigen. Sie erfordern Spezialisierung, tiefes Marktverständnis und individuelle Antworten mit hoher Beratungskompetenz,” so Buchheim.
Martina van Hettinga, ebenfalls Managing Partnerin von i-potentials, ergänzt: „Mit diesem Schritt bündeln wir genau diese Kompetenzen in der Führungsebene und positionieren uns als die beste Adresse für Unternehmen, die in Schlüsselpositionen echte Zukunftsgestalter:innen brauchen.“
Über i-potentials
i-potentials ist die führende Executive-Search-Boutique für Transformation in der DACH-Region. Wir besetzen seit über 15 Jahren im Rahmen hochqualitativer Executive Searches Führungspositionen der ersten Ebene und Aufsichtsräte und bieten Leadership Advisory Services für Unternehmen in starken Veränderungsprozessen. So schaffen wir nachhaltigen Wert für Unternehmen, unsere Klienten und Mitarbeitenden und die Gesellschaft.
