Next Generation Market Analyst (m/w/d)

Executive Search für die Zukunft: i-potentials ist die führende Executive-Search-Boutique für Transformation und Innovation in der DACH-Region. Mit unseren Besetzungen von Führungspositionen der ersten Ebene und Aufsichtsräten sichern wir die Zukunftsfähigkeit der europäischen Wirtschaft.

Wenn du Executive Search bei der marktführenden Boutique lernen und mit Leidenschaft und Expertise unsere Kund:innen dabei unterstützen willst, ihre Transformationsprozesse erfolgreich zu gestalten, bist du bei uns richtig.

UNSERE AMBITION: LEAD INTO THE FUTURE.

Wir sind überzeugt: Eine lebenswerte Zukunft beginnt mit verantwortungsbewussten Leadern und Leaderinnen in den entscheidenden Positionen.

Dazu beizutragen, ist unser Anspruch als Executive-Search-Boutique – und prägt unsere Arbeit jeden Tag. Dafür werden wir seit Jahren auch mit Bestnoten ausgezeichnet, u. a. beim renommierten Personalberater-Ranking der Wirtschaftswoche, und sind mit dem Deutschen Exzellenzpreis, dem „Headhunter of the Year“-Award und dem „HR Excellence“-Award ausgezeichnet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Next Generation Market Analyst (m/w/d).

Als Next Generation Market Analyst (m/w/d) verfolgst Du Markt- und Branchentrends und findest so strategisch relevante Insights zu Organisationsstrukturen und Future Skills im digitalen Zeitalter. Deine Analysen bilden das Fundament für unsere Mandate zur Besetzung von digitalen Spitzenpositionen für unser Kundenportfolio, das sich über die gesamte digitale Wirtschaft erstreckt – vom Digital Pure Player über Mittelständler bis hin zu DAX-Konzern.

Hier ein Überblick zu Deinen Aufgaben mit denen Du Dir optimal eine eigene Expertise aufbauen kannst:

Deine Aufgaben

• Projektspezifische Analyse und Auswertung von Markt- und Wettbewerbsinformationen: Von allgemeinen Informationen der Unternehmen bis hin zur strategischen Ausrichtung wie Marktanteile, Personalwechsel im Management, Marketing- und Vertriebskanäle usw.
• Recherche und Aufbereitung von Organisations- und Führungsstrukturen
• Im Bereich Profiling die Erarbeitung von individuellen Identifikationsstrategien zur Suche nach geeigneten Führungskräften basierend auf der Marktanalyse
• Erfassung und Bewertung von Zielfirmen für die systematische Identifizierung und Vorauswahl von Führungskräften für nationale und internationale Kunden in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den verantwortlichen Projektleitern
• Begleitung von externen Kundenterminen und deren Auswertung gemeinsam mit dem Projektteam
• Expertise-Aufbau und Betreuung des internen Wissensmanagements in einem von Dir und uns definierten Bereich (z.B. Data Science, Performance Marketing)
• Eigenständiges Management Deines Researchs innerhalb der Projekte und dazugehörige Dokumentation in den entsprechenden Tools

Dein Profil

• Du bist motiviert, Dein Wissen stetig zu erweitern und über Deine persönlichen Fähigkeiten und Kenntnisse hinauszuwachsen.
• Dich zeichnet eine schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität im Denken und Handeln kombiniert mit Kreativität und Zielstrebigkeit aus.
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und besitzt die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
• Dich charakterisiert eine kooperative und kollegiale Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, an mehreren Projekten bzw. Themen parallel zu arbeiten.
• Du hast Spaß an ergebnisorientierter Arbeit und am Weg, nicht nur am Ziel und bringst einen Sinn für Ordnung und Struktur mit.
• Dein Durchhaltevermögen und Deine Fähigkeit KPI basiert zu denken, helfen Dir dabei, Deadlines einzuhalten.
• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, ein Masterstudium oder bist im Begriff, Deinen Master abzuschließen.
• Erste Erfahrungen im Recruiting/Active Sourcing und/oder Market Research und erste Kenntnisse im Bereich digitaler Geschäftsmodelle sind von Vorteil.
• Du kommunizierst überzeugend und souverän auf Deutsch und Englisch.

Was Dich erwartet

• Berichtslinie: Yasmin Bashir (Head of Research)
• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell: unbefristet, hybrid, in Voll- oder Teilzeit möglich
• Benefits: BahnCard50, Lunchit, Weiterbildungsbudget, monatliche Teamdays
• Urlaubstage: 30 (+2 für den 24. & 31.12.)
• Du bekommst tiefe Einblicke in verschiedene Branchen, Business Modelle und Unternehmen und nimmst durch unsere Mandate Einfluss auf die Entscheidungen und Zukunftspläne von Unternehmen.
• Du baust Dir ein exzellentes Netzwerk und vor allem Wissen über verschiedene Geschäftsmodelle auf.
• Du übernimmst bei uns schnell eigenverantwortlich Aufgabenpakete sowie Teilprojekte und genießt die Freiheit, Deine eigenen Ideen und Herangehensweisen einzubringen.
• Sowohl fachliches als auch persönliches Wachstum in einem ambitionierten Arbeitsumfeld – wir gestalten Deinen Karriereweg bei uns Hand in Hand und bieten Dir spannende Aufstiegsmöglichkeiten. Dabei profitierst Du von regelmäßigen Trainings und einem persönlichen Weiterbildungsbudget, das sich pro Jahr der Betriebszugehörigkeit verdoppelt.
• Offene Kommunikation bzw. Transparenz und ein wertschätzendes Miteinander werden bei uns großgeschrieben.

Nächste Schritte 

Hört sich so an als würden wir zusammenpassen? Dann schick uns Deine Bewerbung mit Deinem CV über unser Bewerbungsportal. Klick unten, um den Prozess zu starten und wähle unter Vakanzen bei i-potentials die Stelle „Next Generation Market Analyst“ aus. In einem dreistufigen Interview-Prozess inklusive Case-Bearbeitung lernen wir uns gegenseitig kennen.