Wie Sie bei i-potentials für passende Führungsmandate sichtbar werden
Viele erfahrene Führungspersönlichkeiten kontaktieren uns direkt, weil sie mit i-potentials über mögliche nächste Schritte, passende Mandate oder ihre berufliche Perspektive sprechen möchten. Darüber freuen wir uns. Der persönliche Austausch ist ein wichtiger Teil unserer Netzwerkpflege. Gleichzeitig arbeiten wir mandatsbezogen, unsere Partner:innen und Berater:innen begleiten konkrete Executive Searches und prüfen dabei, welche Führungspersönlichkeiten zu einer bestimmten ….
-----#Executive Search Modelle
Fake-Headhunter im Executive Search: Betrügerische Kontaktaufnahmen erkennen
Eine vertrauliche Nachricht, eine hochrangige Position: Betrügerische Kontaktaufnahmen im Namen von Executive-Search-Mandaten wirken heute häufig professionell. Sie greifen Informationen aus öffentlich zugänglichen Profilen auf, verwenden Namen und Bilder realer Personen oder verweisen auf eigens erstellte Unternehmensseiten. Besonders perfide ist, dass die Angebote an eine reale Situation anknüpfen: Viele erfahrene Führungskräfte prüfen ihre nächste berufliche Perspektive ….
-----#Branchen Insights
i-potentials erweitert Partner-Kreis und baut Marktpräsenz in der DACH-Region weiter aus
i-potentials, die führende Executive Search & Leadership Advisory Boutique im Transformations- und Innovationskontext, baut ihre Partner-Struktur aus und gibt die Ernennung von Sabine Thiemann und Jonas Wolf zu Partner:innen bekannt. Der Partner:innenkreis des Unternehmens wird so um wertvolle Expertise in den Bereichen Transformation, Private Equity und Technologie ergänzt. Die damit einhergehende Stärkung der Standorte München ….
-----#Presse #Meet the Team
