Lead with Knowledge

25. Mai 2021

4 Charts für den Aufbau eines unternehmerischen Führungsteams

Der Aufbau eines starken Leadership Teams zählt zu den zentralen Erfolgsfaktoren von Startup- und Scaleup-CEOs. Das Wissen und das Bewusstsein dafür ist im digitalen Ökosystem in den vergangenen 10 Jahren stark gewachsen. Aber wie sieht es in der Umsetzung aus? Hierzu 5 konkrete Tipps (inkl. Charts) für Unternehmer:innen. 1) Always Be Recruiting Auf dem aktuellen ….

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#Executive Search Modelle

29. Januar 2020

Future Skills: Was müssen Führungskräfte in Zukunft können?

Die digitale Transformation kommt nicht – wir sind mit Big Data, Internet der Dinge und Augmented Reality bereits mittendrin. Nur, wer sich jetzt Kompetenzen aneignet, die von Unternehmen zur Umsetzung digitaler Strategien gebraucht werden, hat als Führungskraft in Zukunft Erfolg. Wir zeigen, mit welchen Skills sich Entscheidungsträger in den nächsten Jahren unersetzlich machen. Und wo ….

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#Executive Search Modelle

14. Februar 2018

Talent Acquisition und Recruiting: Der kleine Unterschied

Talent Acquisition Manager ist nicht bloß ein anderes Label für Recruiter, sondern auch eine strategische Schlüsselposition in Unternehmen, die sich verändern wollen. Hier kommt ein Überblick wie sich die Rollen unterscheiden, und worauf man bei der Stellenbesetzung achten sollte. Die schöne neue Welt der Digitalisierung wirft gerne mal mit etwas nebulösen Job-Bezeichnungen um sich. Besonders ….

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#Executive Search Modelle