i-potentials

Blog

Lead with Knowledge: Insights und News rund um und von i-potentials

Alle
Executive Search Modelle
CxO Insights
Branchen Insights
Business Model Insights
Vergütung
Presse
Events
Meet the Team
Bücher & Podcasts
25. September 2026

Wie Sie bei i-potentials für passende Führungsmandate sichtbar werden

Viele erfahrene Führungspersönlichkeiten kontaktieren uns direkt, weil sie mit i-potentials über mögliche nächste Schritte, passende Mandate oder ihre berufliche Perspektive sprechen möchten. Darüber freuen wir uns. Der persönliche Austausch ist ein wichtiger Teil unserer Netzwerkpflege. Gleichzeitig arbeiten wir mandatsbezogen, unsere Partner:innen und Berater:innen begleiten konkrete Executive Searches und prüfen dabei, welche Führungspersönlichkeiten zu einer bestimmten ….

-----
#Executive Search Modelle
25. Mai 2021

4 Charts für den Aufbau eines unternehmerischen Führungsteams

Der Aufbau eines starken Leadership Teams zählt zu den zentralen Erfolgsfaktoren von Startup- und Scaleup-CEOs. Das Wissen und das Bewusstsein dafür ist im digitalen Ökosystem in den vergangenen 10 Jahren stark gewachsen. Aber wie sieht es in der Umsetzung aus? Hierzu 5 konkrete Tipps (inkl. Charts) für Unternehmer:innen. 1) Always Be Recruiting Auf dem aktuellen ….

-----
#Executive Search Modelle
29. Januar 2020

Future Skills: Was müssen Führungskräfte in Zukunft können?

Die digitale Transformation kommt nicht – wir sind mit Big Data, Internet der Dinge und Augmented Reality bereits mittendrin. Nur, wer sich jetzt Kompetenzen aneignet, die von Unternehmen zur Umsetzung digitaler Strategien gebraucht werden, hat als Führungskraft in Zukunft Erfolg. Wir zeigen, mit welchen Skills sich Entscheidungsträger in den nächsten Jahren unersetzlich machen. Und wo ….

-----
#Executive Search Modelle
14. Februar 2018

Talent Acquisition und Recruiting: Der kleine Unterschied

Talent Acquisition Manager ist nicht bloß ein anderes Label für Recruiter, sondern auch eine strategische Schlüsselposition in Unternehmen, die sich verändern wollen. Hier kommt ein Überblick wie sich die Rollen unterscheiden, und worauf man bei der Stellenbesetzung achten sollte. Die schöne neue Welt der Digitalisierung wirft gerne mal mit etwas nebulösen Job-Bezeichnungen um sich. Besonders ….

-----
#Executive Search Modelle