Lead with Knowledge

13. August 2021

„Ich frage Executives immer gerne, was sie in ihrer nächsten Position noch lernen wollen“

Hallo Vanessa, Du bist als Principal im Freelance-Modus seit Herbst 2020 bei i-potentials, hast bereits jahrelange Erfahrung im Executive Search. Erzähl mal, wie Du zur Personalberatung gekommen bist. Vanessa: Zur Personalberatung bin ich auf Umwegen gekommen. Ursprünglich war ich im Marketing tätig und habe dann Karriere bei eBay gemacht, war für das Unternehmen auch im ….

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#CxO Insights #Meet the Team

22. Juni 2021

„Wenn um mich herum so viel Veränderung stattfindet, kann ich die stabile Komponente sein.“

Marlen Kimaro ist Head of Research & Project Delivery bei i-potentials – und besetzt als Senior Consultant obendrein seit Jahren die Schlüsselpositionen der deutschen Digitalwirtschaft. Ein Gespräch über den Wert von Langfristigkeit in einer schnellen Zeit, neue Führungsprofile und gute Fragen.   Marlen, Du kennst i-potentials noch aus der Startphase vor über 10 Jahren, daher starten ….

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#CxO Insights #Meet the Team

1. Januar 2021

Warum unternehmerische C-Level die digitale Transformation (nicht) alleine schaffen

Dieser Artikel erscheint parallel auf dem HR Pepper Blog in der Kategorie „Believe it or not“ Deutsche Unternehmen befinden sich zum Start von 2021 auf Aufholjagd mit dem Ziel: Die bislang vielerorts schleppend verlaufende digitale Transformation vorantreiben. Schließlich machen die durch die Corona-Krise verursachten Einschränkungen die Vorteile digitalisierter Geschäftsabläufe und -modelle offensichtlich. Doch gerade Führungskräfte, ….

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#CxO Insights

12. November 2019

Lernbereiten Führungskräften gehört die Zukunft

Veränderungsbereitschaft und Führungskompetenz sind nach Einschätzung deutscher Personalentwickler zwei der bedeutendsten Kompetenzen der Zukunft. Doch woher nehmen? Nur auf die Neueinstellung von Führungskräften und Mitarbeitern zu setzen, ist angesichts des leergefegten Arbeitsmarktes kaum machbar. Daher setzen Unternehmen verstärkt auf Tools für die interne Weiterentwicklung – aber klappt das auch bei Soft Skills? Matthias Eireiner hat ….

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#CxO Insights

12. August 2018

Wie baue ich eine Recruiting-Strategie der nächsten Generation?

Der “War for Talent” hat auch in Deutschland begonnen – Zeit also, sich strategisch gezielt zu überlegen, wo und wie man die besten Mitarbeiter für sich gewinnt. Diese 5 Elemente gehören im digitalen Zeitalter in jede Recruiting-Strategie. Candidate Experience Im Zentrum jeder Recruiting-Strategie stehen die passenden Kandidaten – denn um diese konkurrieren Unternehmen im “War ….

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#CxO Insights