Lead with Knowledge

16. Mai 2024

Gehaltsanalyse 2024: Neue Insights zur Vergütungsentwicklung in Vorstandspositionen

In den letzten Jahren hat sich der Markt für Top-Executives, unabhängig von Branche und Unternehmensphase, stark gewandelt: Die Nachfrage nach Führungskräften mit zukunftsfähigen Leadership-Fähigkeiten, Transformations- und Innovationsexpertise übersteigt das Angebot bei weitem. Gleichzeitig wirken sich die wirtschaftlichen Unsicherheiten schrittweise auch auf die Vergütung von Vorstandspositionen aus. Unsere neue i-potentials Gehaltsanalyse 2024 zeigt, welche Auswirkungen diese ….

-----
#CxO Insights #Branchen Insights #Vergütung

7. Juni 2023

Unsere Gehaltsanalyse 2023: Starke Nachfrage nach Führungskräften mit Digital- und Transformationsexpertise lässt Gehälter trotz Krisensituation steigen

In den letzten drei Jahren hat sich der Markt für Talente, unabhängig von Branche und Unternehmensphase, stark gewandelt und nachhaltig in einen Kandidatenmarkt transformiert. Die Nachfrage nach Führungskräften mit modernen Leadership-Fähigkeiten und Kenntnissen über innovative Technologien und Geschäftsmodelle übersteigt das Angebot bei weitem. Die Folgen zeigen sich beim Thema Vergütung: Die Gehälter im C-Level steigen ….

-----
#CxO Insights #Branchen Insights #Vergütung

2. Juli 2020

#ESOPasap: Wie vergüten wir Unternehmergeist?

Im Angesicht des wirtschaftlichen Abschwungs müssen wir uns als Land und Gesellschaft mit der Frage auseinandersetzen, wie wir Unternehmergeist und Unternehmertum künftig deutlich stärker fördern. Eine unternehmerische Form der Mitarbeiterbeteiligung am Erfolg sind da jedenfalls zielführender als den Dienstlaptop als Benefit zu deklarieren oder einen Kicker aufzustellen.  Der Bundesverband Deutsche Startups hat für seine neue ….

-----
#Vergütung