i-potentials GmbH

Ein Kicker macht noch lange keine Kultur – 8 Kennzeichnen für eine wirklich gute Unternehmenskultur

Man mag die Silicon-Valley Unternehmen für ihre Smoothie-Bars und Reinigungsservices am Arbeitsplatz belächeln, aber eines muss man ihnen zugestehen: Sie haben es geschafft einzigartige Unternehmenskulturen aufzubauen, die Bewerber geradezu magisch anziehen und die Mitarbeiter ans Unternehmen binden. Aber braucht man wirklich immer neue, ausgefallenere Sonderleistungen um die Mitarbeitermotivation hoch zu halten? Und reicht es umgekehrt schon einen Kickertisch in den […]

Recruiter-Insiderwissen – 6 Tipps für den perfekten Lebenslauf

Unsere Recruiter haben schon tausende Bewerbungen auf ihrem Schreibtisch gehabt und es ist ihr tägliches Geschäft aus diesen Unmengen die besten Bewerber herauszufiltern. Zur perfekten Bewerbung haben wir also einiges zu sagen – und das wollen wir in unserer neuen Kolumne “Recruiter-Insiderwissen” teilen. Diesmal geht es um das Herzstück jeder Bewerbung: Der Lebenslauf.   1) […]

“Hier habe ich einen wirklich guten Einblick in die Berliner Startup-Szene erhalten” – Interview mit i-potentials Alumni Gregor Bierhals

Das starke Team ist etwas, das i-potentials seit unserer Gründung 2009 immer besonders ausgezeichnet hat. Viele exzellente Mitarbeiter haben über die Jahre dazu beigetragen, i-potentials zu einer der erfolgreichsten deutschen Personalberatungen zu machen. In unserer Alumni-Reihe interviewen wir ehemalige i-potentials Kollegen, heute: Gregor Bierhals, Gründer bei Machtfit.de  Wie bist du damals zu i-potentials gekommen und […]

Berufsstart bei i-potentials: Hire & Feier, Einsteigen & Aufsteigen

Bei i-potentials suchen wir immer wieder auch nach Young Potentials, die bei uns den Einstieg in den Job des Personalberaters wagen. Diese 6 Dinge erwarten euch, wenn ihr bei uns startet: 1) Was ihr unbedingt mögen solltet ist: Abwechslung. Hier entwickeln sich jede Woche und jeden Tag so viele verschiedene Dinge, dass man Spaß daran haben muss sich […]

Recruiter-Insiderwissen – 6 Tipps für das perfekte Bewerbungsfoto

Unsere Recruiter haben schon tausende Bewerbungen auf ihrem Schreibtisch gehabt und es ist ihr tägliches Geschäft aus diesen Unmengen die besten Bewerber herauszufiltern. Zur perfekten Bewerbung haben wir also einiges zu sagen – und das wollen wir in unserer neuen Kolumne “Recruiter-Insiderwissen” teilen. Wir starten mit einem häufig belächelten, aber dennoch wichtigen Thema: Das Bewerbungsfoto. […]

i-potentials @ Silicon Valley – Neues aus dem Tal der Tech-Revolution

Unsere Geschäftsführerin Martina verbrachte diesen Sommer zwei intensive Wochen im Silicon Valley auf den Spuren der Tech-Giganten und weltweiten Innovationsspitzenreiter im Rahmen der German Valley Week vom Bundesverband Deutscher Startups. Was sie von dort mitgenommen hat, schildert sie auf unserem Blog. Artificial Intelligence, Virtual Reality, Blockchain Technologien und 3D Printing – alle Begriffe, mit denen […]

We are hiring!

Als Personalstrategieberatung sind wir immer auf der Suche nach den cleversten Köpfen und besten Talenten. Weil wir darin richtig gut sind, wächst unser Kundenkreis immer weiter – und wir wachsen mit! Wen wir für unser Consultant-Team suchen und was wir erwarten: Alles auf einen Blick.      Du bist ein authentischer Teamplayer und hast Lust auf ein dynamisches Unternehmen, das […]

Skrupellos und aalglatt oder einfühlsam und emotional? Wie tickt ein guter Manager?

Die meisten Angestellten haben in ihrer beruflichen Laufbahn laut eigener Aussage schon einmal eine schlechte Führungskraft gehabt. Aber was macht einen guten Manager eigentlich aus? Fachliche Kompetenz? Soziale Fähigkeiten? In unseren „Management Basics“ Trainings klären wir die Frage regelmäßig und haben einige Punkte hier zusammengefasst. Sie sind in der Lage, für die Organisation zu denken. […]

Die 10 Merkmale eines exzellenten Recruiters

Die Suche nach exzellenten Mitarbeitern ist unser tägliches Geschäft. Wir besetzen meist Schlüsselpositionen im digitalen Umfeld, was alles andere als eine leichte Aufgabe ist. Es erfordert einen professionellen Search-Prozess und außergewöhnlich gute Recruiting-Skills. In unserem Artikel haben wir die wichtigsten Kriterien zusammengestellt, die einen Weltklasse-Recruiter unserer Meinung nach ausmachen. Spezialisierung. Niemand kann alles gleich gut. […]

Digital Growth Alliance / i-potentials Sommer Reception 2016

Auch dieses Jahr hatte i-potentials, zusammen mit den Partnern der Digital Growth Alliance, wieder zum Sommerfest auf den Roof Garden des Weekends geladen. Hier versammelten sich die interessantesten Köpfe der deutschen Digitalwirtschaft und Gründerszene um über den Dächern Berlins zu netzwerken und den bis dato heißesten Sommerabend des Jahres zu genießen. Wir haben ein paar Eindrücke vom Abend fotografisch […]