i-potentials GmbH

i-potentials besetzt Position des Chief Sales Officer bei Thermondo

i-potentials hat für Thermondo die Stelle des CSO besetzt: André Heeg (37) leitet seit dem 5.9. den Vertrieb des Startups. Zuvor war Heeg beim New Yorker Digitalunternehmen Zocdoc. “Wir haben uns bislang stark auf die Entwicklungsarbeit konzentriert und ein enormes Wachstum hingelegt. Nun setzen wir den Fokus auf die Kommerzialisierung und starten vertrieblich durch. André […]

Endlich richtig gute Bewerber finden – Active Sourcing ist der Schlüssel

Wann hattest du das letzte Mal eine wirklich, richtig gute Bewerbung auf dem Tisch? Eine, die nahezu optimal auf die ausgeschriebene Stelle gepasst und sofort Lust auf ein erstes Gespräch geweckt hat? Ist schon eine Weile her? Das wundert uns nicht. Immer weniger top qualifizierte Talente entfallen auf eine wachsende Anzahl an offenen Stellen und die Zeiten […]

Die Basics einer guten Candidate Experience und wie man sie für das Recruiting nutzen kann

Wenn die harten Fakten – Gehalt, Position, Location etc. – bei mehreren Job-Optionen stimmen, entscheidet sich oft in der Candidate Experience, ob ein Kandidat bereit ist seine Lebenszeit für ein Unternehmen aufzubringen. Die Candidate Experience ist die Gesamtheit aller Berührungspunkte, die ein Kandidat mit dem Unternehmen hat – vom ersten Besuch auf der Webseite bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Was sich sehr theoretisch anhören […]

Wie Employer Branding Produktivität, Reputation und Retention beeinflusst – Der HR Talk mit Britta Posner

Employer Branding ist gut fürs Geschäft – und wird trotzdem vernachlässigt. Das zeigte der 3. HR Talk in diesem Jahr, bei dem Britta Posner von The Collaboration Practice sprach. Die Diskussion zum Thema unter den anwesenden HRlern war rege – denn so klar Ziel und Zweck von Employer Branding auch sind, die Durchsetzung in der Praxis […]

Ein Kicker macht noch lange keine Kultur – 8 Kennzeichnen für eine wirklich gute Unternehmenskultur

Man mag die Silicon-Valley Unternehmen für ihre Smoothie-Bars und Reinigungsservices am Arbeitsplatz belächeln, aber eines muss man ihnen zugestehen: Sie haben es geschafft einzigartige Unternehmenskulturen aufzubauen, die Bewerber geradezu magisch anziehen und die Mitarbeiter ans Unternehmen binden. Aber braucht man wirklich immer neue, ausgefallenere Sonderleistungen um die Mitarbeitermotivation hoch zu halten? Und reicht es umgekehrt schon einen Kickertisch in den […]

Recruiter-Insiderwissen – 6 Tipps für den perfekten Lebenslauf

Unsere Recruiter haben schon tausende Bewerbungen auf ihrem Schreibtisch gehabt und es ist ihr tägliches Geschäft aus diesen Unmengen die besten Bewerber herauszufiltern. Zur perfekten Bewerbung haben wir also einiges zu sagen – und das wollen wir in unserer neuen Kolumne “Recruiter-Insiderwissen” teilen. Diesmal geht es um das Herzstück jeder Bewerbung: Der Lebenslauf.   1) […]

“Hier habe ich einen wirklich guten Einblick in die Berliner Startup-Szene erhalten” – Interview mit i-potentials Alumni Gregor Bierhals

Das starke Team ist etwas, das i-potentials seit unserer Gründung 2009 immer besonders ausgezeichnet hat. Viele exzellente Mitarbeiter haben über die Jahre dazu beigetragen, i-potentials zu einer der erfolgreichsten deutschen Personalberatungen zu machen. In unserer Alumni-Reihe interviewen wir ehemalige i-potentials Kollegen, heute: Gregor Bierhals, Gründer bei Machtfit.de  Wie bist du damals zu i-potentials gekommen und […]

Berufsstart bei i-potentials: Hire & Feier, Einsteigen & Aufsteigen

Bei i-potentials suchen wir immer wieder auch nach Young Potentials, die bei uns den Einstieg in den Job des Personalberaters wagen. Diese 6 Dinge erwarten euch, wenn ihr bei uns startet: 1) Was ihr unbedingt mögen solltet ist: Abwechslung. Hier entwickeln sich jede Woche und jeden Tag so viele verschiedene Dinge, dass man Spaß daran haben muss sich […]

Recruiter-Insiderwissen – 6 Tipps für das perfekte Bewerbungsfoto

Unsere Recruiter haben schon tausende Bewerbungen auf ihrem Schreibtisch gehabt und es ist ihr tägliches Geschäft aus diesen Unmengen die besten Bewerber herauszufiltern. Zur perfekten Bewerbung haben wir also einiges zu sagen – und das wollen wir in unserer neuen Kolumne “Recruiter-Insiderwissen” teilen. Wir starten mit einem häufig belächelten, aber dennoch wichtigen Thema: Das Bewerbungsfoto. […]

i-potentials @ Silicon Valley – Neues aus dem Tal der Tech-Revolution

Unsere Geschäftsführerin Martina verbrachte diesen Sommer zwei intensive Wochen im Silicon Valley auf den Spuren der Tech-Giganten und weltweiten Innovationsspitzenreiter im Rahmen der German Valley Week vom Bundesverband Deutscher Startups. Was sie von dort mitgenommen hat, schildert sie auf unserem Blog. Artificial Intelligence, Virtual Reality, Blockchain Technologien und 3D Printing – alle Begriffe, mit denen […]